Le Blog Didask

Explorez les dernières solutions et nos conseils pour développer efficacement les soft skills en entreprise en e-learning.

Explorez le potentiel l'adaptive learning en formation pro : techniques, avantages, impact de l'IA pour une montée en compétence rapide et personnalisée

Explorez l'utilisation optimale des LMS dans la formation professionnelle : efficacité, innovation, et impact concret pour le eLearning en entreprise.

Découvrez les stratégies efficaces d'onboarding et d'eLearning pour engager et former efficacement vos nouvelles recrues, grâce aux LMS et à l’IA pédagogique.

Focus sur les bonnes pratiques pour créer du e-learning source de ROI, avec une approche basée sur les sciences cognitives et l’IA Pédagogique pour concevoir vite et mieux.

Présentiel ou distanciel ? Découvrez les avantages et inconvénients de chacun pour une formation efficace, et comment Didask optimise ces modalités !

Explorez les approches pratiques de formations e-learning au leadership basées sur les sciences cognitives, pour un impact concret et un ROI optimisé en entreprise.

Découvrez comment le LMS Didask aide à atteindre la certification Qualiopi en formation professionnelle, avec des outils basés sur les sciences cognitives.

Explorez comment Genially révolutionne la formation en entreprise avec des contenus interactifs et engageants, et comment décupler son potentiel avec sa synergie avec le LMS Didask.

Les IA génératives sont capables de produire rapidement des informations personnalisées, mais leurs utilisations pour former en ligne sont encore trop limitées pour aboutir au “game changer” tant attendu en terme montée de compétences des collaborateurs. Explication et pistes pour l'avenir.

La plupart d’entre nous vivent dans des environnements professionnels dominés l’hyperconnexion et l’infobésité. Dans cette masse d’informations éparses qui constituent la connaissance de l’entreprise, concepteurs et apprenants ont des difficultés pour s’y retrouver. Nos conseils.

Déçu·e du eLearning pour les commerciaux ? Pas étonnant. La raison : une pédagogie et des outils inadaptés, pour un ROI très faible. Découvrez comment changer la donne dans votre organisation !

La 3ème génération de plateforme eLearning est arrivée et marque un bond en avant spectaculaire. Alliant sciences cognitives et IA Pédagogique, le gain d'efficacité est gigantesque pour les organisations. Explications.

Transformer en quelques dizaines de minutes un onboarding peu efficace en un parcours réellement impactant ? C'est possible avec l'IA pédagogique Didask. Explications avec Svetlana Meyer.

Un peu d'oubli peut être bénéfique pour l'apprentissage : c'est en faisant l'effort de retrouver ce que vous avez appris de mémoire que vous consoliderez vos progrès sur le long terme.

Le passage de la mémorisation des notions à la mobilisation en situation n’est pas automatique et doit être pensé dès la conception d'une formation.

L'évaluation est un réel outil pour apprendre, quels que soient les apprenants. La docimologie s’attache à en analyser les méthodes les plus efficaces. Nos conseils.

La recherche en sciences cognitives recommande certaines méthodes et formats pédagogiques pour bien apprendre sans illusion de maîtrise.

L'un des résultats les mieux démontrés par les travaux de recherche en psychologie cognitive est que notre cerveau apprend et progresse par boucles d'essais-erreurs.

L'efficacité pédagogique est une priorité pour toute personne en charge de former. Mais qu'est-ce vraiment que l'efficacité pédagogique ? La recherche nous apprend que ce n'est pas une grandeur unique, et qu'elle recouvre trois dimensions : le progrès, la rétention et le transfert, toutes mesurables.

Comment s'assurer qu'une compétence a bien été acquise ? 3 recommandations pour mieux évaluer la progression de vos apprenants.

Intelligence artificielle, serious game, vidéos, social learning, chatbot, assistant personnel d’apprentissage réalité virtuelle et augmentée... Les innovations technologiques rivalisent d'ingéniosité pour maintenir les apprenant·e·s en face de leurs écrans. Sauf qu’être engagé·e·s ne signifie pas toujours apprendre et la course aux fonctionnalités montre ses limites. Et si la sobriété pédagogique était la solution ?

Partir de l’erreur pour impulser un changement de comportements et de pratiques chez vos apprenants, directement depuis votre plateforme eLearning ? Un véritable parti-pris pédagogique chez Didask, qui vous permet d’élaborer des exercices de mise en situation efficaces, pour une progression durable et satisfaisante !

En matière de formation e-learning, améliorer l’engagement des collaborateurs est devenu un enjeu prioritaire pour les organisations et dans le même temps, un véritable challenge : la course à l’innovation se heurte à de nombreux obstacles !