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À propos de Didask

23
Collaborateurs
11
12
Parité
33
Âge moyen

Didask est la solution SaaS eLearning qui permet à toutes les organisations de former en ligne simplement et avec pédagogie. C’est la 1ère plateforme du marché à intégrer un facilitateur pédagogique, conçu par nos chercheurs d'après les recommandations de la recherche en sciences cognitives. En fonction des enjeux cognitifs de vos apprenant·e·s, cette innovation technologique génère des canevas de formation adaptés, puis vous guide de bout en bout dans la conception d'expériences learning adaptatives à l'efficacité pédagogique éprouvée.

Acteur français de la EdTech, Didask a été fondée par des chercheurs issus de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, passionnés d’éducation et de pédagogie. Composée aujourd’hui d’une vingtaine de collaborateurs, nous sommes financés depuis fin 2021 par un fonds d’investissement européen, qui soutient notre croissance et nos projets de développements.

Notre culture

Chez Didask, chaque membre de l'équipe est différent·e. Pour autant, nous avons des dénominateurs communs qui nous fédèrent et contribuent à nous faire avancer sereinement ensemble.

Transversalité & feedback

Chez Didask, la communication et l’entraide sont fondamentaux. Chacun·e, quelque soit son poste, est invité·e à contribuer avec ses idées ou son ressenti, et peut s'exprimer sur tous les projets. Nous prêtons attention à reconnaitre la valeur du travail des autres et nous encourageons le partage continu de feedbacks, que nous apprenons à formuler et à accueillir de manière constructive.

Ownership distribué

Nous avons choisi un fonctionnement basé sur une répartition des responsabilités entre tou·te·s les collaborateur·ice·s, que nous appelons l'ownership distribué. Juniors comme séniors, chacun·e prend en main le pilotage de projets. Elle·il veille à écouter les autres puis, avec la confiance de l'équipe, prend en autonomie les décisions qui lui semblent pertinentes.

Culture de l'écrit

Nos échanges professionnels se font via nos claviers, sont accessibles à toute l’équipe, et chacun·e est ainsi libre de les consulter ou d'y participer. Même les salaires, compte-rendus de comité de direction, etc, n'échappent pas à la règle. Cela nous a permis d'abandonner les réunions, et chacun·e peux organiser son temps de travail à sa guise, sans interruptions ! La transparence à l'écrit nous pousse aussi à améliorer notre façon de communiquer et de donner des feedbacks.

L'impact comme ligne de mire

Nous partageons le même objectif : contribuer concrètement au développement de Didask. Pour cela, nous veillons à ce que chaque collaborateur·rice développe ses compétences afin d'avoir le maximum d'impact, quel que soit son rôle. Nous travaillons de manière Agile, pour être autant que possible réactifs, résilients face aux difficultés et capables de nous adapter aux changements.

Les + Didask

Des locaux très agréables

Une belle maison d'architecte lumineuse, avec un jardin, une cuisine toute équipée, un hamac géant, des livres, des guitares, un piano,... bref on s'y sent bien :)

Le télétravail à sa guise

1, 2, 3, 4 voire 5 jours par semaine ? Chacun décide, et travaille d'où il veut. On se réserve juste une journée par mois au bureau pour nos séminaires d’équipe.

La mutuelle à 100%

Didask a choisi la mutuelle Alan, avec une prise en charge à 100% (employé & enfants). Bonne nouvelle : ils remboursent bien et vite.

La carte Swile

Chacun bénéficie d'une carte tickets resto Swile avec 9,25€ /jour, dont 5,55€ pris en charge par Didask. Elle vous offre aussi des réductions dans beaucoup d'enseignes et billetteries.

Une subvention culture & sport

Didask offre à chaque collaborateur·rice un petit pécule pour encourager la pratique du sport, les sorties culturelles et autres loisirs.

Un budget télétravail

Le télétravail c'est bien, à condition d'avoir un environnement adapté. Chaque collaborateur·rice dispose donc d'un budget pour s'équiper selon ses besoins (fauteuil, bureau, casque...).

Des horaires adaptables

On ne rigole pas avec l’équilibre pro-perso, c'est sacré pour nous ! Chacun s'organise comme elle·il le souhaite. Pas besoin de poser votre journée pour aller chez l'ophtalmo :)

Un chat d'entreprise

Pas un tchat, un chat. Son apport professionnel est discutable, mais sa présence apporte indéniablement un petit quelque chose d'apaisant.

Nos offres

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Développeur, CDI
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Community Manager

Marketing & Communication, Alternance
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