POURQUOI DIDASK ?
APPRENANTS
Du contenu à un apprentissage efficace
Avec des résultats tangibles dès le premier jour
Un apprentissage personnalisé, pertinent et utile
Un accompagnement contextualisé pour aider l’apprenant à prendre la bonne décision en situation réelle
94
%
des apprenants déclarent la formation utile dans leur travail réel et repartent avec des actions concrètes.
Mesuré sur 1780 apprenants, Novembre 2025
De la pratique pour accélérer la maîtrise
Des exercices avec feedback instantané pour transformer l’erreur en vecteur de progrès
92
%
des collaborateurs ont appréciés les activités corrigées.
Mesuré sur 500 apprenants, Avril 2025
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Des formations ciblées pour progresser plus vite
Des séquences qui retirent le “bruit” pour que l’apprenant retienne ce qui compte vraiment
-60
à -75%
de reduction de temps de formation à scope d'apprentissage maintenu.
Mesuré sur 993 apprenants, Mars 2025
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CONCEPTEURS
Créez des expériences d’apprentissage puissantes
Pour des formations à fort impact, sans effort
Conçu pour aller vite
Transformez vos contenus en formations structurées en quelques minutes, sans processus lourds
50
à 65%
de reduction de temps de conception à scope d'apprentissage maintenu.
Mesuré sur 2237 formations, Octobre 2025
Une prise en main immédiate
Un studio épuré, conçu pour les non-experts et facile à prendre en main par tous
83
%
des concepteurs n’avaient jamais créé de modules avant et sont aujourd’hui autonomes.
Mesuré sur 8704 apprenants, Juin 2023
Un déploiement sans friction
Une plateforme plug & play qui s’intègre naturellement à votre environnement
4,9
/5
note sur la facilité de prise en main.
Capterra, depuis 2023
TECHNOLOGIE
USAGES
Des parcours de formation adaptés
à chaque contexte et chaque équipe
Un déploiement rapide, pour tous, à toutes les échelles
TÉMOIGNAGES
Des résultats concrets
obtenus par nos clients
5,0
« Un grand professionnalisme, une grande écoute et le souci constant d’améliorer le produit et l’expérience utilisateur. La solution de Didask fait la différence pour toute organisation qui souhaite former dans un format clair, court et ludique, y compris sur des sujets difficiles. »
Emmanuel Girard
Directeur Groupe Rémunération et Mobilité Internationale à L'Oréal
SÉCURITÉ
Une sécurité intégrée, pour les environnements exigeants
Notre solution est protégée de bout en bout
SÉCURITÉ DES DONNÉES
Hébergement isolé, chiffrement de bout en bout et aucun flux de données sortant, vos données restent en permanence dans un environnement maîtrisé.
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
Vos contenus restent 100 % les vôtres. Aucun entraînement, aucune conservation par des modèles d’IA.
CONFORMITÉ
Alignement strict avec le RGPD et conformité complète aux standards de gouvernance des données, sur l’ensemble de leur cycle de vie.
GÉNÉRATION SÉCURISÉE
Une architecture hybride et des garde-fous cognitifs qui limitent les hallucinations et garantissent des réponses fiables et précises.
SOLUTIONS
L’extension parfaite à chaque session Didask Training
Proposez un renforcement continu au quotidien
DIDASK TRAINING SEUL
AVEC DIDASK COACHING
APPRENTISSAGE PERSONNALISÉ
Des séquences contextualisées qui améliorent la justesse en situation réelle.
Un tutorat personnalisé qui apprend de chaque apprenant, prolonge l’accompagnement après la session et pose les bonnes questions pour renforcer les concepts clés au bon moment.
PERSONALIZED LEARNING
Un tutorat personnalisé qui apprend de chaque apprenant, prolonge l’accompagnement après la session et pose les bonnes questions pour renforcer les concepts clés au bon moment.
PRATIQUE APPLIQUÉE
Des exercices appliqués et des feedbacks correctifs pour accélérer la maîtrise.
Des relances ciblées qui émergent précisément quand le besoin apparaît dans le travail quotidien, et orientent vers les modules de formation les plus pertinents.
APPLIED PRACTICE
Des relances ciblées qui émergent précisément quand le besoin apparaît dans le travail quotidien, et orientent vers les modules de formation les plus pertinents.
ESSENTIELS CIBLÉS
L’essentiel, sans bruit, pour réduire le time-to-skill.
Des interactions intégrées au flux de travail, qui délivrent le bon concept en quelques secondes, sans alourdir la journée de l’apprenant.
FOCUSED ESSENTIALS
Des interactions intégrées au flux de travail, qui délivrent le bon concept en quelques secondes, sans alourdir la journée de l’apprenant.
FAQS
Pourquoi Didask Training est-il organisé comme une solution indépendante ?
Training regroupe tout ce qui est nécessaire pour concevoir, diffuser et piloter des formations efficaces. L’objectif : proposer une solution unique et cohérente, simple à déployer, qui couvre l’ensemble des besoins de formation structurée d’une organisation.
En quoi Training est différent d’un outil auteur, d’un LMS ou encore d’un LXP ?
Training réunit en une seule plateforme ce que les outils auteurs, LMS et LXP traitent séparément.
Vous créez vos modules, les partagez à vos équipes et mesurez leur impact au même endroit, avec une IA pédagogique intégrée qui structure automatiquement vos contenus.
Résultat :
– moins d’outils à gérer,
– moins de complexité technique,
– une expérience apprenant beaucoup plus fluide et cohérente.
Vous créez vos modules, les partagez à vos équipes et mesurez leur impact au même endroit, avec une IA pédagogique intégrée qui structure automatiquement vos contenus.
Résultat :
– moins d’outils à gérer,
– moins de complexité technique,
– une expérience apprenant beaucoup plus fluide et cohérente.
Quelle place occupe l’IA dans Didask Training ?
L’IA Didask réduit le temps de conception et améliore la qualité pédagogique des modules.
Elle ne se contente pas de générer du texte : elle s’appuie sur une modélisation pédagogique éprouvée pour créer des activités structurées, contextualiser les apprentissages et guider les experts métiers pas à pas.
Elle ne se contente pas de générer du texte : elle s’appuie sur une modélisation pédagogique éprouvée pour créer des activités structurées, contextualiser les apprentissages et guider les experts métiers pas à pas.
Training est-il adapté aux formateurs et experts sans compétences en e-learning ?
Oui. Training a été conçu pour rendre 100 % des experts métiers autonomes.
L’interface et l’IA guide la conception, sans nécessiter de compétences techniques ni pédagogiques avancées. Chacun peut créer des modules impactants facilement.
L’interface et l’IA guide la conception, sans nécessiter de compétences techniques ni pédagogiques avancées. Chacun peut créer des modules impactants facilement.
Peut-on utiliser Training avec un SIRH ou un LMS déjà en place ?
Oui. Training est entièrement interopérable : API, connecteurs, SCORM Connect…
La solution s’intègre facilement à votre écosystème existant. Vous conservez vos outils tout en ajoutant une couche pédagogique puissante pour créer et diffuser des formations plus efficacement.
La solution s’intègre facilement à votre écosystème existant. Vous conservez vos outils tout en ajoutant une couche pédagogique puissante pour créer et diffuser des formations plus efficacement.
Pour quels types de formations Training est-il le plus adapté ?
Training est conçu pour répondre à des besoins variés :
– Onboarding,
– Formation commerciale,
– Formation règlementaire,
– Formation logiciel,
– Formation relation client,
– Formation clients et partenaires.
Grâce à ses capacités de création avancée, Training s’adapte à tous les contextes et niveaux de complexité.
– Onboarding,
– Formation commerciale,
– Formation règlementaire,
– Formation logiciel,
– Formation relation client,
– Formation clients et partenaires.
Grâce à ses capacités de création avancée, Training s’adapte à tous les contextes et niveaux de complexité.
Quels résultats concrets peut-on attendre avec Training ?
Les organisations constatent généralement :
– un gain de temps significatif sur la création de modules,
– une meilleure rétention des connaissances,
– une hausse de l’engagement des apprenants,
– des formations plus opérationnelles et mieux transférées sur le terrain.
– un gain de temps significatif sur la création de modules,
– une meilleure rétention des connaissances,
– une hausse de l’engagement des apprenants,
– des formations plus opérationnelles et mieux transférées sur le terrain.
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