Le Blog Didask

Retours d’expérience, conseils et bonnes pratiques, veille, vulgarisation scientifiques... Retrouvez toutes nos publications sur le digital learning, la pédagogie et les sciences cognitives

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Engagement des apprenants avec Didask adaptive learning

Digital learning : 5 règles d’or pour désengager ses apprenants

Comment ruiner la motivation de vos apprenant·e·s, les faire fuir de vos parcours et les dégoûter durablement du elearning ? Voici 5 règles d’or à suivre pour concevoir à coup sûr des formations qui ne risquent pas de générer de l'engagement !

Benjamin Poucin
·
29/11/2021

Bonnes pratiques

elearning synchrone et asynchrone avec Didask

Synchrone ou asynchrone? En digital learning, la question du rapport au temps est essentielle. Focus sur l’e-learning asynchrone, une approche d’apprentissage très puissante, à la fois flexible et stimulante, qui devient un atout de taille pour le concepteur comme l’apprenant.

Digitalisation de la formation : pourquoi et quand utiliser le e-learning asynchrone ?

Benjamin Poucin
·
18/11/2021

Bonnes pratiques

Formateurs en train de sauter des haies pour illuster leur agilité - Comment la formation peut-elle être “agile”?

Comment les méthodes agiles peuvent-elles s'appliquer à la conception des formations ? Comment la fonction learning, ses formateurs, responsables de formation ou concepteurs pédagogiques peuvent-ils en faire une nouvelle alternative de gestion et de production de la formation ?

Comment la formation peut-elle être “agile”?

Alexandre Léger
·
7/10/2021

Sur le terrain

Batman et Robin dans leur voiture. Le premier symbolise le digital learning, l'autre la relation client. Pourquoi relation client et formation digitale forment le combo parfait !

Aider les chargés de clientèle comme les vendeurs à ajuster leurs comportements et leur sens du relationnel... Voilà une mission toute indiquée pour les super-héros du digital learning ! Explications.

Pourquoi relation client et formation digitale forment le combo parfait !

Benjamin Poucin
·
9/9/2021

Soft skills

Couple contemplant un coucher de soleil. L'homme symbolise le eLearning, la femme les soft skills. E-learning & soft skills font-ils bon ménage ? Cog'X prend la parole

Partenaires historiques, les experts en neurosciences de Cog'x ont développé avec la solution Didask des parcours digital learning centrés sur la thématique des Soft Skills. Ces fameuses compétences transverses que nous sommes amenés à développer tout au long de notre vie. Avec des sujets tels que la collaboration, l'organisation, la créativité ou encore l'adaptation au télétravail, ce sont 7 parcours thématiques qui sont aujourd'hui utilisés par de nombreuses organisations.

E-learning & soft skills font-ils bon ménage ? Cog'X prend la parole

Benjamin Poucin
·
14/9/2021

Sur le terrain

Bénévoles dans la rue, l'un d'eux est en train de se former sur sa tablette - Formation des bénévoles : le digital learning à la rescousse

Parce que les bénévoles doivent se former de façon permanente, il apparaît primordial de trouver une solution rapide, efficace et adaptée à leurs contraintes, bien différentes de celles des salariés. Afin de les intégrer et les acculturer, ou de les faire monter en compétences, nous aidons les associations qui ont besoin de former leurs bénévoles en continu, pour que ces derniers puissent être efficaces aux quatre coins du monde.

Formation des bénévoles : le digital learning à la rescousse

Benjamin Poucin
·
28/7/2021

Bonnes pratiques

Un même homme dans 2 situations : débordé avec ses nombreuses slides puis serein avec son digital learning suite à la digitalisation des formations - méthodes Didask pour la digitalisation des formations

Vous avez besoin de digitaliser vos contenus, mais vous rencontrez un problème épineux : les seules ressources à votre disposition sont des contenus longs et fastidieux, alors que votre objectif est de former rapidement vos collaborateurs.Comment y parvenir, tout en économisant un temps précieux ?

Digitalisation des formations : comment aller à l’essentiel ?

Alexandre Léger
·
20/7/2021

Sur le terrain

logo Didask et Apside - Enrichir et concevoir soi-même ses formations en digital learning : Apside témoigne !

Prendre conscience de la difficulté de transmettre son savoir à un apprenant, et inscrire cet apprentissage dans le temps est un exercice complexe. Pour autant, la simplicité et la pertinence de l’approche pédagogique de Didask ont convaincu les équipes d’Apside, qui ont décidé de se lancer dans l’aventure digital learning avec nous !

Enrichir et concevoir soi-même ses formations en digital learning : Apside témoigne !

Benjamin Poucin
·
9/7/2021

Organisation apprenante

logos Didask et Orange

Orange a choisi la solution digital learning de Didask pour 3 projets de grande ampleur impliquant tous de transformer les postures chez ses collaborateurs : la relation client, l'agilité au travail et les plan de développement individuels.

Transformation digitale et pédagogique: Orange relève le défi avec Didask !

Benjamin Poucin
·
1/7/2021

Bonnes pratiques

Caméléon - concepteur pédagogique sur une branche d'arbre avec son ordinateur

La crise sanitaire a renforcé le télétravail et par conséquent, les formations en distanciel. Ceci nous oblige à repenser de bout en bout la conception d’une formation et la contribution que chacun y apporte. Ce processus peut prendre du temps, et c’est pourquoi l’outil auteur Didask vous permet d'endosser 3 rôles indispensables. À la fois ingénieur pédagogique, réalisateur de contenus et graphiste, vous devenez un véritable caméléon du e-learning, pour plus de rapidité et d’efficacité !

Le concepteur pédagogique, caméléon du e-learning ?

Alexandre Léger
·
21/6/2021

Sciences cognitives & pédagogie

Hero grec avec un ordinateur dans les mains

La formation est un récit comme un autre dans lequel l’apprenant est le héros. La réflexion initiale est effectivement la même : par quelles étapes dois-je faire passer mon protagoniste pour lui permettre de grandir et d’apprendre ? Dans cet article, j’aimerais décrypter le modèle d’apprentissage qu’est la mise en situation interactive et sa structure narrative, qui lui donne de nombreux avantages, à la fois pour la personne qui enseigne, que la personne qui apprend.

La mise en situation interactive : un apprentissage dont vous êtes le héros

Alexandre Léger
·
28/5/2021

Soft skills

Personnification des soft skills, rejetées à l'entrée de la boite de nuit du digital learning

Plusieurs articles dédiés au recrutement ou aux ressources humaines abordent fréquemment la thématique des soft skills. Le ton est catégorique : les soft skills ont autant d’importance que les hard skills, voire plus, et l’urgence à s’y former clairement énoncée. Mais n’y-a-t-il pas méprise sur la façon d’apprivoiser ce concept, qui semble obscur pour la plupart d’entre nous ? Découvrez l’autre facette des soft skills et leur rôle crucial en situation de travail

Soft Skills : la dernière roue du carrosse en digital learning ?

Svetlana Meyer
·
19/5/2021

Bonnes pratiques

Homme suivant un chemin bien balisé dans une forêt la nuit

Il est parfois difficile de traiter certains sujets de formation avec pédagogie, et il est d’autant plus complexe de les traiter en e-learning. D’ailleurs, on est souvent perdu face aux nombreux outils et méthodes existants… Alors comment procéder ? Focus sur l’outil auteur Didask et son canevas méthodologique intégré, qui vous guide pas à pas vers la digitalisation de vos formations.

Digitalisation de la formation : vous n'êtes pas seuls !

Alexandre Léger
·
12/5/2021

Envie d’aller plus loin ?

Retrouvez toutes nos bonnes pratiques fondées sur la recherche en sciences cognitives dans notre livre “Tous pédagogues” !

Accessible à tous, cet ouvrage pragmatique vous donne des méthodes et recommandations opérationnelles et applicables dans la majorité des situations où l’on doit assurer une transmission, construire une séquence pédagogique, présenter clairement l’information ou encore animer des activités.

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