Organisation apprenante

Les soft skills ont le vent en poupe dans le monde de l'éducation et de la formation. Avec toutes les ressources accessibles en ligne, on oublierait presque le besoin de développer des compétences techniques. Attention à ne pas tomber dans le piège !

La conception de formations métiers efficaces nécessite de créer des contenus pédagogiques sur-mesure et de qualité.

Réponse à Sandra Enlart : Si les entreprises s'appuient sur les sciences cognitives elles pourront instaurer une culture de l'apprentissage permanent""

Quelques pistes pour un usage pertinent et concret de l'intelligence artificielle dans les domaines de l'éducation et de la formation.

Les Technologies de l'Éducation, ou EdTech, doivent mettre les résultats d'apprentissage au cœur de leurs innovations en prenants en compte les méthodes d'apprentissages, le spacing et testing effect, et les illusions de l'apprentissage.

Pour certains, le salut de l'école viendra du recentrage sur sa raison d'être historique : la transmission des savoirs fondamentaux. Pour d'autres, l'école doit au contraire se tourner vers le futur et développer chez chaque jeune les compétences du XXIème siècle. Pourquoi et comment sortir de ce débat ?

Nous vous proposons un série d'articles thématique centrés sur notre objectif principal : la transmission efficace de compétences. La manière dont l’humain perçoit, prête attention, mémorise une information, et la mobilise dans la pratique, sont d'une importance capitale pour comprendre ce qui se joue dans une situation d’apprentissage