Solution
Solution
LMS Didask
Créez, diffusez, et pilotez tout votre eLearning
IA Pédagogique
Découvrez notre IA qui vous fait gagner du temps de conception !
Notre accompagnement
Pour savoir qu'est ce que notre accompagnement et qui sont nos mentors
Nos Services
Audits, création de contenus, catalogue,...
Didask pour
Didask pour
Les Entreprises
Les Organismes de Formation
Les Associations
L'Enseignement Supérieur
Usages
Usages
Use Cases
Métiers Relationnels
Formations transverses
Transformations culturelles
Education et Enseignement
Témoignages Clients
Voir tous
Tarifs
Ressources
Ressources
Livres blancs
Pour découvrir les guides écrits par nos experts afin de renforcer votre stratégie eLearning
Lexique
Pour y voir plus clair dans le jargon du learning
et de l'apprentissage
Ils parlent de Didask
Articles, conférences, interviews,...
Webinaires
Pour en savoir plus sur notre plateforme
et les sciences cognitives
Pourquoi Didask ?
Pourquoi Didask ?
Notre vision
Pour découvrir les partis pris et les convictions fortes qui dirigent notre but
Notre histoire
Pour comprendre le chemin parcouru
et nos origines
Notre équipe
Nous rejoindre
Blog
Réserver une démo
Témoignages
Tous nos clients ont leurs spécificités, tous nos clients ont leur histoire. Ils vous racontent ici ce qu'ils ont réalisé avec Didask.
Sensibilisation au repérage d'addictions
Créer ses premiers parcours eLearning n'est jamais évident, surtout sur des thématiques a priori difficiles à traiter en digital. Grand Est Addictions, accompagné de Didask, a pourtant franchi le pas avec succès !
Lire le témoignage
Formation de mentors
Changer de LMS n'est pas chose impossible. Son dispositif de formation des mentors nécessitant une approche particulièrement pédagogique, Zup de Co a fait le pas et choisit Didask.
Lire le témoignage
Orientation
Accompagner les lycéens à faire les bons choix d'orientation, via le eLearning ! Voilà le défi auquel s'est attelé le Centre d'Égalité des Chances de l'ESSEC, et qui a été conçu et déployé avec la solution Didask.
Lire le témoignage
Soft Skills : travail en collectif
Université spécialisée dans les Humanités, Paris 8 accorde une place primordiale aux développement des soft skills de ses étudiants. Et c'est avec la solution e-learning Didask qu'ils ont choisi de le faire !
Lire le témoignage
Apprendre à Apprendre
Dans le cadre d'un parcours digital learning, ESSCA déploie le parcours "apprendre à apprendre grâce aux sciences cognitives" de Didask à ses étudiants de 1ère année; un parcours qui souligne les 4 piliers de l'apprentissage que sont l'attention, l'engagement dans l'activité, le retour sur l'erreur et la consolidation.
Lire le témoignage
Infobésité et hyperconnexion professionnelle
Leader au Luxembourg sur les questions de RSE et de développement durable, IMS aspire à sensibiliser à travers le projet « Info Flow Savvy, devenir savant face aux flux d’informations » en s'appuyant notamment sur le "testing effect" de l'approche pédagogique de Didask.
Lire le témoignage
Soft Skills
Fidèle à a son ADN en sciences cognitives et neurosciences, Cog'X choisit de co-construire avec Didask qui partagent cet ADN ses parcours soft skills autour des thèmes comme la collaboration, la créativité, l'organisation, l'apprentissage et le télétravail.
Lire le témoignage
Techniques de vente
Pour Canal+ International, la formation à distance des équipes commerciales sur les territoire où ils sont présents est un vrai challenge. Les marchés et les usages technologiques diffèrent de la métropole. Le projet vise alors à créer un parcours qui soit plus dédié et adapté au besoin et au quotidien de la population visée.
Lire le témoignage
Prévention de la corruption
Suez, expert des métiers de l'eau et des déchets en France, fait face à une contrainte importante : créer des formations accessibles partout dans le monde auprès des collaborateurs concernés en prenant compte des différences culturelles et d'exercice des métiers...
Lire le témoignage
Vente
Valrhona fait appel à Didask pour proposer des contenus innovants avec un format dynamique et immersif pour engendrer une réelle transformation au sein de ses équipes vente en contact direct avec les professionnels de la gastronomie sucrée.
Lire le témoignage
Cybersécurité
Fréquemment sollicité pour créer des modules e-learning de sensibilisation à la sécurité de l’information comme le phishing, ransomware et les attaques aux présidents, Almond utilise la pédagogie intégrée à la solution Didask pour répondre aux besoin de ses clients et pour mettre en avant leur expertise.
Lire le témoignage
Coaching : évaluation comportementale & facteurs de motivation (managers et équipes de vente)
MJ Coaching a mis en place des formations et du coaching en blended Learning en s’appuyant sur la solution Didask. Particulièrement adaptée aux mécanismes comportementaux et relationnels, la pédagogie Didask a permis de structurer une approche digitale pertinente. De manière progressive, les modules en Digital Learning jalonnent les sessions en présentiel.
Lire le témoignage
Pédagogie/Formation
Les équipes de l'IECD ont pour vocation de former leurs bénéficiaires à travers la quinzaine de pays dans lesquels ils sont déployés. Cherchant à les faire réellement monter en compétences, l'IECD recourt à l'outil de conception de Didask afin de générer des formations performantes et facilement accessibles.
Lire le témoignage
Télétravail & management à distance
L’innovation et la montée en compétences sont au cœur des préoccupations des Apsidiens. Ils mettent alors en place un projet de transformation digitale qui vise à faire basculer l’entreprise en une organisation apprenante.
Lire le témoignage
Comptabilité, économie, gestion, droit, finance
L'exigence pédagogique est une des clés de la réussite des ouvrages chez Foucher. Et l'outil de conception et d'édition des contenus de Didask (Didask Teach) comble adéquatement cette exigence en plus de ses multiples bénéfices.
Lire le témoignage
Ressources Humaines (politiques de mobilité et de rémunération)
Leader mondial de l'industrie cosmétique, l'Oréal doit assurer leur flexibilité et réactivité tout en étant innovant afin de faire progresser leur communauté RH autour des problématiques Rewards et Mobilité International.
Lire le témoignage
Abonnez-vous à la Newsletter Didask
Des nouveaux articles et conseils tous les mois !