Il est (grand) temps de changer notre regard sur le handicap au travail

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Testez la première e-sensibilisation sur le handicap au travail !

Notre partenaire LemonAdds, spécialiste de l'inclusion dans le monde du travail, lance la première e-sensibilisation active dédiée au handicap au travail et dans la vie quotidienne. Et nous sommes très fiers de les accompagner dans ce magnifique projet.

Au cours cette formation, vous serez plongés dans des situations concrètes inspirées de la vie réelle. Vous serez amenés à réfléchir, faire des choix, bousculer vos idées reçues. A l'issue de ce parcours actif, vous aurez changé en profondeur, et vous serez armé pour raisonner et agir de façon pragmatique devant la différence.

Ce que nous vous proposons avec le parcours de formation Zest, c'est une véritable expérience de transformation.

Consultez nos autres articles sur le thème du handicap au travail

Le handicap dans l'entreprise n'est ni un superpouvoir ni une malédiction, entretien avec Hamou Bouakkaz, homme politique, responsable associatif et consultant en management de la diversité, est l'un des principaux concepteurs de la formation Zest', première e-sensibilisation dédiée au handicap dans l'entreprise.

Handicap au travail : déconstruire les préjugés grâce à la formation, entretien avec Nicolas Planty, président de Lemon Adds.

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Icône de plume de stylo dans un cercle blanc.

About the author

Agathe Leproux

Agathe Leproux is the founder of Emile Projet, which supports education & training actors in the search for public funding and the development of institutional partnerships. A former student of Sciences Po Bordeaux and ESSEC, she has been involved in various projects related to education and training. In particular, she coordinated an equal opportunities program in higher education and developed digital HR projects in the field of video games. She is interested in the role that technology can play in human development.

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Icône d'une étoile vide centrée dans un cercle blanc.

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ENGIE achieved an overall score of 16.72/20 in the Customer Service of the Year ranking, with scores ranging from 15.21 for chat to 17.61 for social media, confirming the excellence of their customer relations.

In brief

Traditional LMS platforms have7 structural limitationsthat hinder the effectiveness of your training programs:

A 30-minute tour of Didask in action

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Icône d'information avec un 'i' minuscule dans un cercle.

Note

Generic soft skills training (management, time management, leadership) is most affected. Without grounding in concrete job-specific situations, it generates little measurable impact and a high risk of disengagement.