Il est (grand) temps de changer notre regard sur le handicap au travail

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Testez la première e-sensibilisation sur le handicap au travail !

Notre partenaire LemonAdds, spécialiste de l'inclusion dans le monde du travail, lance la première e-sensibilisation active dédiée au handicap au travail et dans la vie quotidienne. Et nous sommes très fiers de les accompagner dans ce magnifique projet.

Au cours cette formation, vous serez plongés dans des situations concrètes inspirées de la vie réelle. Vous serez amenés à réfléchir, faire des choix, bousculer vos idées reçues. A l'issue de ce parcours actif, vous aurez changé en profondeur, et vous serez armé pour raisonner et agir de façon pragmatique devant la différence.

Ce que nous vous proposons avec le parcours de formation Zest, c'est une véritable expérience de transformation.

Consultez nos autres articles sur le thème du handicap au travail

Le handicap dans l'entreprise n'est ni un superpouvoir ni une malédiction, entretien avec Hamou Bouakkaz, homme politique, responsable associatif et consultant en management de la diversité, est l'un des principaux concepteurs de la formation Zest', première e-sensibilisation dédiée au handicap dans l'entreprise.

Handicap au travail : déconstruire les préjugés grâce à la formation, entretien avec Nicolas Planty, président de Lemon Adds.

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À propos de l'auteur

Agathe Leproux

Agathe Leproux est la fondatrice de Emile Projet qui accompagne les acteurs de l’éducation & de la formation dans la recherche de financements publics et le développement de partenariats institutionnels. Ancienne élève de Sciences Po Bordeaux et de l'ESSEC, elle s'est engagée dans divers projets liés à l'éducation et la formation. Elle a notamment coordonné un programme d'égalité des chances dans l'enseignement supérieur et développé des projets RH digitaux dans le domaine des jeux vidéos. Elle s'intéresse au rôle que peut jouer la technologie dans le développement humain.

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ENGIE achieved an overall score of 16.72/20 in the Customer Service of the Year ranking, with scores ranging from 15.21 for chat to 17.61 for social media, confirming the excellence of their customer relations.

In brief

Traditional LMS platforms have7 structural limitationsthat hinder the effectiveness of your training programs:

A 30-minute tour of Didask in action

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Note

Generic soft skills training (management, time management, leadership) is most affected. Without grounding in concrete job-specific situations, it generates little measurable impact and a high risk of disengagement.