Le blog pour apprendre à apprendre
Philip Moore est ingénieur pédagogique, spécialiste de la transformation digitale des parcours de formation. Ancien élève de Sciences Po Paris et de la London School of Economics, son expérience porte sur l’accompagnement au déploiement de pédagogie innovante ainsi que la conception de formations digitales.
Hamou Bouakkaz, homme politique, responsable associatif, et consultant en management de la diversité, est l'un des principaux concepteurs de la formation Zest', première e-sensibilisation dédiée au handicap au travail.
11/07/2018
Ça y est, les premiers résultats de Parcoursup viennent de sortir ! La plateforme a beau changer, l'excitation, l'appréhension, l'angoisse même parfois, sont aussi intenses que jamais.
23/05/2018
Mathilde Bellini, directrice des activités Unis-Cité Relais, nous parle des enjeux de formation au sein de son association. Pour former ses 300 salariés, elle a fait le choix de la pédagogie et de la technologie Didask. Nous sommes heureux de vous faire part de son témoignage.
17/05/2018
L’intelligence artificielle et l’apprentissage machine ont le vent en poupe, un engouement qui épargne de moins en moins le monde de l’éducation et de la formation. La promesse d’une individualisation plus poussée des parcours d’apprentissage grâce à l'intelligence artificielle amène de nombreux spécialistes des technologies de l’éducation à présenter l’adaptive learning comme l’avenir du secteur.
23/04/2018
Vous cherchez à former vos nouveaux collaborateurs à la relation client. Vous connaissez le refrain : les apprenants suivront une journée de formation, peut-être un e-learning... et après ? Comment vous assurer qu'il restera quelque chose de leur apprentissage cette fois-ci ?
29/03/2018
Dans la première partie de cette étude de cas nous avons découvert les modalités et grands principes du parcours de formation mis en place par Didask et Pluriel Consultants pour accompagner la transformation de la profession comptable. L'enjeu de cette deuxième partie est d'en décrypter le contenu : quelle méthode a été suivie pour créer les modules qui répondent aux besoins précis de la profession et permettent une montée en compétences réelle et durable ?
27/03/2018
Panique à bord ! Toutes les données sensibles de votre organisation sont parties dans la nature ! Pour éviter que cela se reproduise, vous voulez que l'ensemble de vos collaborateurs montent en compétence sur la cybersécurité, un sujet auquel ils ne connaissent rien ou presque.
22/03/2018
Imaginez que vous venez d'apprendre que 40 000 à 60 000 emplois vont disparaître dans votre profession. Fomment réagiriez-vous ? C'est ce qu'il risque d'arriver aux collaborateurs des cabinets d'expertise comptable, confrontés à l'automatisation croissante des tâches de production.
20/03/2018
Une formation efficace est une formation à l'issue de laquelle les apprenants sont capables de mobiliser les savoirs acquis en situation réelle, et ce durablement. La formation, et plus généralement l'apprentissage, implique un changement d'état.
07/06/2017