Didask
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14.01.2026

Didask lève 10 millions d'euros pour révolutionner l'apprentissage en entreprise grâce à l'IA pédagogique !

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Toute l'équipe de Didask est fière d'annoncer une levée de fonds de 10 millions d'euros menée par AVP (Atlantic Vantage Point) et Citizen Capital, avec le soutien de MAIF Impact, JuneX et Takara Capital, notre investisseur historique .

Dans un contexte où la formation continue devient stratégique pour les entreprises, ces fonds permettront d'accélérer le développement technologique de notre Intelligence Artificielle pédagogique et de notre coach learning, d'accélérer notre croissance, notamment à l'international, tout en lançant un Knowledge Assistant révolutionnaire pour l'apprentissage informel.

Le e-learning traditionnel ne marche pas ! Les sciences cognitives sont la clé

L’histoire de Didask commence en 2006 à l'ENS. Son Ly et Arnaud Riegert, encore étudiants, font alors un constat simple : le e-Learning traditionnel, sans fondement pédagogique solide, échoue à transmettre efficacement les compétences.

Convaincus que les sciences cognitives pouvaient transformer l'apprentissage, ils lancent Didask en 2017 avec Philip Moore. Leur ambition est claire : permettre à chaque expert de transmettre son savoir sans être un spécialiste de la pédagogie.

Cette levée de fonds est une étape clé pour rendre notre technologie pédagogique accessible à tous, aider les collaborateurs à apprendre efficacement au quotidien et élargir notre impact à l'international  - Son Ly, CEO et cofondateur de Didask.

L'IA pédagogique qui redéfinit VRAIMENT la formation en ligne

Là où la plupart des solutions misent sur la gamification et l'ergonomie, nous avons choisi une approche radicalement différente : placer l'efficacité pédagogique au cœur de l'expérience.

Notre IA pédagogique, combine intelligence artificielle et sciences cognitives pour offrir des formations véritablement transformatives :

  • Elle permet à tout expert métier de créer rapidement des formations de haute qualité pédagogique sans compétences digitales préalables
  • Elle applique à chaque étape de la création des formations (définition des objectifs et sous-objectifs de la formation, définition des modalités pédagogiques optimales, création du contenu) les recommandations issues de la recherche en sciences cognitives
  • Elle génère automatiquement les formats les plus adaptés à l'engagement et la progression des apprenants (mises en situation, feedbacks, flashcards, micro défis, cas pratiques corrigés par IA)
  • Elle personnalise les parcours selon les besoins de chaque apprenant

Un objectif clair : devenir le leader de la formation digitale en Europe

Déjà adoptée par plus de 200 entreprises et organismes de formation (ENGIE, DEKRA, KEDGE Business School, MAGORA, BestDrive, Suez, DGAFP, PELLENC, Pierre et Vacances, Ordre des Experts Comptables, etc.), Didask poursuit sa croissance exponentielle, avec un chiffre d'affaires qui double chaque année depuis 2022.

Grâce à cette levée de fonds, nous allons :

  • Accélérer le développement technologique de notre plateforme et de notre IA pédagogique
  • Lancer un Knowledge Assistant capable de dynamiser la formation informelle
  • Renforcer notre présence à l'international, en commençant par l'Europe
  • Agrandir notre équipe de plus de 80 experts
Nous sommes ravis de nous associer à Didask, une entreprise pionnière dans l'évolution de l'apprentissage en ligne. Leur plateforme, alliant IA pédagogique et sciences cognitives, révolutionne la formation et la montée en compétences. Cet investissement reflète notre volonté d'investir dans des applications verticales basées sur l'IA. - François Robinet, Managing Partner de AVP.

Notre vision de l'avenir de la formation

Le marché de la formation en ligne est en pleine transformation, avec des entreprises qui cherchent à optimiser leurs investissements en formation pour obtenir des résultats concrets.

Dans ce contexte, notre solution répond à un besoin crucial : rendre l'apprentissage plus efficace, accessible et directement applicable dans le quotidien professionnel.

Ce qui nous a séduits chez Didask, c'est une conviction forte portée par une équipe fondatrice engagée : la formation n'est pas qu'un canal de transmission, elle est surtout un moteur de transformation. Un levier puissant pour bien sûr plus d'efficacité, mais aussi pour plus d'équité et d'impact sur les apprenants. - Mehdi Belkahla, Directeur d'investissement chez Citizen Capital.

Notre Knowledge Assistant, prochainement intégré aux outils de travail quotidiens, va permettre aux collaborateurs de monter en compétences de manière fluide et durable, directement dans leur flux de travail.

Avec cette levée de fonds et notre technologie pédagogique unique, Didask est désormais idéalement positionnée pour devenir un acteur majeur de la formation digitale en Europe.

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À propos de l'auteur
Zaki Micky
Zaki Micky est Content Manager chez Didask. Fort de 4 ans d'expérience en content marketing et SEO (Yousign, Didask) et d'un Master Marketing de l'IAE de Caen, il a rejoint Didask avec une mission claire : rendre visible l'expertise de la plateforme. Au-delà des articles de blog, il conçoit des livres blancs, des pages business et des outils interactifs comme les calculateurs ROI. Curieux et pragmatique, il privilégie une approche éditoriale basée sur les faits, les données et les visuels percutants. Sa conviction : un bon contenu doit informer, prouver et aider concrètement son lecteur.
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ENGIE achieved an overall score of 16.72/20 in the Customer Service of the Year ranking, with scores ranging from 15.21 for chat to 17.61 for social media, confirming the excellence of their customer relations.
In brief
Traditional LMS platforms have7 structural limitationsthat hinder the effectiveness of your training programs:
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Note
Generic soft skills training (management, time management, leadership) is most affected. Without grounding in concrete job-specific situations, it generates little measurable impact and a high risk of disengagement.
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