Troubles musculosquelettiques, fatigue chronique, douleurs lombaires… Les risques liés aux gestes et postures de travail concernent de nombreux secteurs, du transport à l’industrie, en passant par les bureaux. Pour accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention, la formation geste et posture constitue un levier essentiel.
Avec la plateforme LMS Didask, les organismes de formation et entreprises disposent d’une solution digitale, modulable et engageante pour former efficacement leurs collaborateurs à ces enjeux.
Qu’est-ce qu’une formation gestes et postures ?
La formation gestes et postures fait partie des formations essentielles en matière de santé et sécurité au travail. Elle vise à sensibiliser les salariés aux bons comportements physiques à adopter selon les contraintes de leur poste : manutention manuelle, soulèvement de charges, positions prolongées, gestes répétitifs, travail sur écran…
Cette formation professionnelle s’inscrit dans une démarche de prévention des risques, en particulier ceux liés aux TMS (troubles musculosquelettiques). Elle concerne aussi bien les pratiques professionnelles manuelles que les métiers de bureau, où les postures statiques prolongées devant un écran peuvent également nuire à la santé des travailleurs.
Elle s’inscrit souvent dans un dispositif de formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) et peut être adaptée à tous les profils professionnels, des salariés au management.
Pourquoi proposer cette formation en entreprise ?
Plus qu’une obligation réglementaire, la formation gestes et postures est un investissement stratégique pour l’entreprise. En agissant sur les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles, elle permet de :
- Réduire les arrêts maladie liés aux TMS
- Améliorer la qualité de vie au travail et le confort personnel
- Renforcer la qualité de vie au travail
- Répondre aux obligations du Code du travail
- Valoriser l’image d’entreprise responsable
Quels sont les objectifs de cette formation ?
La formation gestes et postures a pour but de :
- Comprendre les risques liés à son activité professionnelle
- Identifier les gestes et postures à risque
- Adopter des mouvements préventifs
- Améliorer son ergonomie au poste de travail
- Développer des compétences pratiques en matière de sécurité physique
Ces objectifs pédagogiques sont toujours adaptés en fonction du poste et des besoins en formation des équipes.
Formation PRAP ou gestes et postures : quelles différences ?
Souvent confondue avec la formation PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), la formation gestes et postures est plus spécifique. La PRAP s’inscrit dans une approche plus globale de la prévention en entreprise et implique souvent un formateur certifié et un suivi structuré.
La formation gestes et postures, quant à elle, peut être plus souple, orientée vers un poste de travail défini et déployée plus facilement en intra-entreprise.
Comment se déroule une formation gestes et postures ?
Grâce à une solution SaaS comme Didask, la formation peut être conçue selon différentes modalités de formation :
- Présentiel avec démonstrations et mises en situation
- Digital learning avec simulations interactives
- Blended learning (mixte)
- Adaptation aux types de formation employés et au niveau des stagiaires
Le formateur adapte son intervention aux contraintes du métier (manutention manuelle, port de charges, station assise prolongée, etc.), et à la réalité du terrain.
Quelle est la durée et le coût de cette formation ?
La durée varie selon le format et les objectifs :
- 2 à 4 heures pour une sensibilisation rapide
- 1 journée complète pour une action approfondie
- Formation personnalisable selon les mesures de prévention internes
Concernant le tarif, il dépend du nombre de participants, des modalités choisies, et de la possibilité de financement de formation en entreprise (via OPCO, CPF ou budget interne).
Créez votre formation gestes et postures avec Didask
- Parcours adaptatif basé sur les sciences cognitives
- Contenus personnalisables selon vos métiers
- Mise en situation réaliste et interactive
- Mesure d'impact et statistiques précises
Est-ce une formation obligatoire en entreprise ?
Le Code du travail impose à l’employeur de former ses salariés à la prévention des risques professionnels. Ainsi, selon l’activité, la formation gestes et postures peut s’inscrire dans les formations obligatoires en entreprise.
Elle est fortement recommandée pour les métiers soumis à des contraintes physiques : manutentions, transport, soins, etc.
Comment Didask accompagne les organismes de formation et entreprises ?
Avec Didask, les acteurs de la formation disposent d’un outil LMS innovant pour créer, déployer et mesurer l’impact de leurs formations gestes et postures :
- Contenus modulables et personnalisables
- Approche adaptive learning : chaque salarié avance à son rythme
- Intégration facile aux plans de formation existants
- Statistiques précises sur les résultats des apprenants
La plateforme de formation Didask permet une montée en compétences continue, tout en respectant les contraintes opérationnelles des entreprises.
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Former aux gestes et postures de travail n’est plus une option. C’est une priorité stratégique pour prévenir les accidents, améliorer les conditions de travail et assurer la performance durable de l’entreprise.
Grâce à une plateforme LMS pensée pour les professionnels, Didask facilite la mise en place de formations sur-mesure, engageantes et conformes aux obligations réglementaires.
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