Quels SaaS de formation en ligne pour les entreprises ?

Vous cherchez un moyen efficace de former vos collaborateurs, mais les méthodes classiques vous laissent insatisfait ? Les solutions SaaS de formation en ligne révolutionnent le domaine de l'e-learning. Dans cet article, découvrez les meilleures plateformes SaaS et choisissez celle qui correspond à vos besoins.

Qu'est ce que c'est qu'une Solutions SaaS de formation en ligne?

Une solution SaaS (Software as a Service) de formation en ligne est une plateforme hébergée à distance pour former vos employés. Ces dispositifs proposent une expérience de formation complète incluant création, gestion et suivi de vos programmes. Ces SaaS offrent des modules vidéos ou interactifs, comprenant des évaluations et des rapports analytiques. Pourtant, ils ne nécessitent aucune infrastructure informatique interne comme des centres de données physiques.

L'analyse des données permet d'adapter le contenu et les méthodes pédagogiques aux besoins de chaque métier. Une application pratique pourrait être de développer vos ventes en formant efficacement les services dédiés à la relation client. Un LMS (Learning Management System) en mode SaaS transforme la façon d'apprendre en entreprise.

Les meilleures solutions SaaS de formation en ligne

Didask

Didask est le seul sur le marché dont l'intelligence artificielle est développée à partir des recherches en sciences cognitives, offrant ainsi une IA pédagogique. Cette nouvelle méthode rend l'utilisateur plus actif dans son apprentissage, qui devient donc plus efficace.

Leur outil LMS permet de concevoir des modules de formation interactifs sans savoir coder. Didask valorise aussi une pédagogie individualisée avec un véritable assistant IA qui s'adapte au rythme de vos employés.

Une limite de cette offre saas est que vous ne pouvez pas choisir de fonctionnalités de gestion orientées pour les entreprises e-commerce. Cette solution nécessite également une connexion à internet pour être utilisée.
‍

Découvrez le SaaS Didask en démo !

- 30 minutes pour découvrir notre LMS
- Découvrez la puissance de l'IA Pédagogique
- Démo personnalisée avec un expert
- Démo gratuite et sans engagement

Rise Up

Rise Up offre un dispositif mêlant des sessions en présentiel et à distance avec son Blended Learning. En physique, vous profitez d'interactions de groupe sous plusieurs formes (du mentoring, des mises en situation, et du coaching). Leur logiciel de gestion bénéficie d'une prise en main rapide grâce à un design intuitif.

Malgré ses qualités d'apprentissage adaptatif, l'intelligence artificielle de Rise Up semble un peu moins performante. Ce retard se constate notamment dans ses fonctionnalités et capacités d'analyse de données, qui sont pourtant des éléments clés pour évaluer la formation des membres de vos différents services.

360 learning

360 learning offre une approche innovante en insistant sur l'apprentissage collaboratif, ce qui facilite le partage de connaissances. Il est aussi conçu pour s'implémenter facilement à votre organisation. Vous pourrez intégrer cette solution à votre système d'information des ressources humaines (SIRH) ou avec les autres outils de votre entreprise.

Sa prise en main est néanmoins complexe. Notez également que l'apprentissage collaboratif peut parfois occasionner une surcharge de notifications, perturbant votre formation.

Avantages d'un SaaS de gestion de formation professionnelle

Gagner du temps sur la gestion de la formation professionnelle

La mise en place d'un tel outil rationalise les processus RH, en automatisant certaines tâches. Elle prend en charge à la fois l'inscription, le suivi des progrès et la génération de rapports numériques. La simplification des processus libère un temps précieux, permettant ainsi de se consacrer à l'élaboration de stratégies pédagogiques innovantes.

L'IA vous offre aussi la possibilité de développer des contenus pédagogiques à partir de vos propres contenus bruts. C'est le cas de l'outil auteur de Didask. Vous pouvez également profiter de formations déjà conçues, comme c'est le cas dans le catalogue de formations de Didask. Toutes ces fonctionnalités rendent plus efficaces vos formations entreprises tout en pouvant être facilement mises en place par tous les organismes.

Mieux accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences et de leur employabilité

Apprendre au jour le jour n'est pas toujours suffisant pour se préparer aux défis de demain. Les plateformes SaaS recourent à des modalités tournées vers l'adaptation, loin de viser un seul public type. Grâce à l'approche adaptive learning, la pédagogie est adaptée aux besoins individuels de chaque salarié. Chacun peut apprendre selon ses centres d'intérêt et les compétences qu'il a besoin de développer.

Ces outils proposent généralement un accompagnement où les progrès peuvent être suivis étape par étape. L'enseignement est conçu de façon à aider l'apprenant à devenir meilleur dans son domaine en respectant son rythme. Cela peut lui être bénéfique pour ses missions quotidiennes et même pour l'évolution de sa carrière à travers la formation continue.

Mettre en place une dynamique d’entreprise apprenante

Ces applications permettent de faciliter l'accès à diverses formations professionnelles et d'encourager un apprentissage continu. Apprendre ne se fait plus uniquement de manière ponctuelle, en présence, mais est intégré au quotidien de votre structure.

Certains logiciels SaaS ont une forme particulièrement adaptée au partage de connaissances entre collègues ou métiers différents. Vous pouvez ainsi instaurer une dynamique d'entreprise apprenante sur la longue durée, soutenue par la cohésion et l'intelligence collective.

Être un appui pour la stratégie et le développement de l’entreprise

Au niveau individuel, chaque formation peut être conçue comme une valeur ajoutée. Et pour votre organisme, l'acquisition continue de savoirs et compétences est aussi précieuse. En ce sens, vous pouvez penser la stratégie de votre entreprise en prenant en compte les compétences à acquérir et qui vous permettront de vous développer même à court et moyen terme.

Cela constitue un atout professionnel, pour atteindre vos buts plus rapidement, en permettant à vos collaborateurs de se spécialiser. Ou bien de vous ouvrir à de nouveaux horizons et pouvoir vous essayer à des projets innovants avec une équipe mieux formée grâce aux différents types de formation pour les employés.

Les solutions SaaS constituent un outil puissant pour rendre vos équipes plus performantes. Elles vous aident à créer des modules personnalisés sans être chronophage. Si vous êtes prêts à adopter une stratégie de formation digitalisée, consultez ce comparatif pour connaître la meilleure solution LMS selon vos besoins.
‍