Le Blog Didask

La formation hybride, aussi appelée blended learning, réinvente l'apprentissage en combinant présentiel et distanciel. Adaptée aux besoins des entreprises et des étudiants, elle permet une plus grande flexibilité et un meilleur engagement des apprenants. 

Les Troubles Musculo Squelettiques (TMS) sont aujourd’hui un véritable enjeu de santé publique et de performance pour les entreprises. Première cause de maladies professionnelles en France, ils entraînent des douleurs, des arrêts de travail prolongés et une baisse de productivité. 

Explorez les dimensions stratégiques des LMS modernes, de leur architecture technique à leur intégration avec l'intelligence artificielle pédagogique. Un guide complet pour comprendre comment ces plateformes transforment radicalement l'apprentissage en entreprise et offrent un avantage compétitif décisif.

La formation en situation de travail (AFEST) est une méthode pédagogique qui révolutionne l’apprentissage en entreprise. Contrairement aux formations classiques en salle, l’AFEST repose sur des mises en situation réelles permettant aux salariés de développer leurs compétences directement sur leur poste de travail, favorisant ainsi leur montée en compétence professionnelle. 

Face à l'évolution rapide du monde professionnel, le skill gap est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Cet article vous guide à travers les méthodes scientifiquement validées pour identifier précisément ces écarts de compétences et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour les réduire, garantissant ainsi votre compétitivité sur le long terme.

La formation organisation travail permet aux professionnels d'acquérir les outils et stratégies nécessaires pour gagner en productivité et en sérénité. Que vous soyez salarié, indépendant ou dirigeant, apprendre à mieux gérer votre temps est une garantie d'efficacité et de bien-être sur son lieu de travail.

La cartographie des compétences est devenue essentielle face à l'évolution rapide des technologies et aux enjeux de mobilité interne. Notre article détaille les 5 étapes clés pour créer un référentiel pertinent et vous explique comment mesurer objectivement les compétences réelles de vos collaborateurs.

Le plan individuel de formation (ou PIF) est un programme indispensable à l'acquisition des compétences de vos salariés. Il permet à ces derniers de rester efficaces à leur poste, mais aussi de s'épanouir aux plans personnel et professionnel. Découvrez notre guide complet !

L'intelligence artificielle générative transforme profondément la formation en ligne. Elle promet une personnalisation inédite et des parcours d'apprentissage capables de s'adapter aux besoins de chaque apprenant. Mais celle-ci cache des défis importants qui, mal gérés, risquent de compromettre la qualité pédagogique.

Présentiel, distanciel, blended learning, e-learning, serious games… Chaque modalité a ses forces et limites. Découvrez un panorama complet et nos conseils pour structurer des formations efficaces et adaptées aux besoins des apprenants.

Quels sont les éléments clés d’une formation pédagogique réussie ? Cet article vous guide dans la définition des objectifs pédagogiques, le choix des méthodes adaptées et l’évaluation des acquis pour garantir une montée en compétence efficace des apprenants.

Concevoir une formation efficace en un temps optimisé, c’est possible ! Découvrez les méthodes clés et les outils indispensables pour structurer un programme pertinent, créer des contenus engageants et garantir un apprentissage performant.

Comment les découvertes en sciences cognitives et l'intelligence artificielle transforment-elles les 7 principes fondamentaux de l’andragogie ? Analyse de l'évolution de la formation professionnelle.

L’ingénierie de formation est essentielle pour développer les compétences en entreprise. Découvrez les étapes clés, les bonnes pratiques et les outils pour concevoir des formations performantes et adaptées aux enjeux de votre organisation.

Au-delà des modèles traditionnels de formation, les sciences cognitives révolutionnent l'apprentissage en entreprise. Cet article dévoile une méthodologie rigoureuse en quatre étapes pour concevoir un plan de formation véritablement impactant, où l'intelligence pédagogique transforme chaque phase en catalyseur de performance mesurable.

Aujourd'hui, maîtriser les hard skills devient un impératif stratégique. Cet article décrypte les compétences techniques les plus valorisées en 2025 et propose des méthodes concrètes pour les développer, tant à l'échelle individuelle que collective, afin de répondre efficacement aux exigences du marché du travail.

La formation interne représente un investissement stratégique pour les entreprises qui souhaitent développer leurs talents et renforcer leur compétitivité. Cet article vous guide à travers les étapes essentielles pour concevoir, déployer et évaluer un dispositif de formation interne performant, adapté aux enjeux actuels du développement des compétences.

Comment concevoir des modules de formation qui transforment véritablement les compétences ? De l'architecture pédagogique à l'intégration technologique, explorez les clés d'une formation efficace. Un guide essentiel pour les professionnels.

L'efficacité de la formation devient cruciale, comment concevoir des programmes véritablement transformatifs ? Une exploration experte des fondements cognitifs et méthodologiques pour créer des parcours d'apprentissage performants, adaptés aux enjeux de la formation professionnelle.

La diversité et l'inclusion sont devenues des leviers stratégiques incontournables. Cet article analyse les fondamentaux d'une formation EDI réussie et présente les méthodes concrètes pour créer un environnement de travail véritablement inclusif.

La formation professionnelle est devenue un levier stratégique pour les entreprises. Cet article décrypte les différents dispositifs existants, leurs spécificités et leurs avantages. Une analyse approfondie pour vous aider à choisir les solutions les plus adaptées à vos objectifs de développement des compétences.

En quoi consiste exactement la formation continue ? Qui peut en bénéficier et quels sont ses avantages pour un salarié ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur ce dispositif, ses solutions de financement, comme le CPF, et les solutions innovantes proposées par Didask pour accompagner votre projet.

Une formation bien conçue permet non seulement d'assurer une meilleure compréhension des produits, mais aussi de renforcer l'engagement des collaborateurs et des clients. Nous allons vous expliquer comment ça fonctionne et comment en faire une impactante avec Didask.

La marque employeur, véritable levier d’attractivité et de fidélisation, repose sur une stratégie réfléchie combinant des actions adaptées en matière de management et de formation professionnelle. Comment la développer ? On vous dit tout !