Nous rencontrer

Former 2x plus vite, avec +3 points de réussite et 87% de satisfaction grâce à l'IA et au blended, c’est le défi relevé par Konecta, leader du Customer Success et du BPO, en repensant la formation de ses collaborateurs. Ils partagent leur retour d’expérience avec Didask.

Face aux coupes budgétaires, comment prouver que la formation est un investissement stratégique ? 👉 Ce webinaire vous donnera les clés pour démontrer son impact business, valoriser ses effets RH et convaincre votre direction.

En finir avec le désengagement et prouver l’impact

Qu'est ce qu'un bon feedback, celui qui permet vraiment aux apprenants d'apprendre de leurs erreurs ? On décortique le troisième pilier de l'apprentissage selon Stanislas Dehaene : le retour sur information, ou feedback en anglais.

Et si avoir 100% de bonnes réponses n'était pas le signe d'un apprentissage durable ? Dans cet épisode, on décortique le deuxième pilier de l'apprentissage selon Stanislas Dehaene : l'engagement actif.

Animations qui bougent, textes qui s'affichent, vidéos, transcripts, boutons partout… On explore le premier des quatre piliers de l'apprentissage selon Stanislas Dehaene : l'attention.

Didask participera aux Grands organisé par Ildi

Nous serons présents au salon Innovative Learning, qui se tiendra les 8 et 9 avril à Paris. Venez rencontrer nos experts lors de conférences thématiques et découvrir notre plateforme grâce à des démonstrations en continu sur notre stand.

Didask sera de nouveau présent au salon incontournable Learning Technologies, les 28 et 29 janvier à Paris Porte de Versailles. L’occasion de nous rencontrer, de tester nos solutions ou d’assister à nos conférences.

"Didask lève 10M€ pour révolutionner la formation en entreprise avec l’IA pédagogique"

"🤖 La Machine #32: Can AI Make Corporate Training Not Suck? 🤖"

"Didask, plateforme d'e-learning dopée à l'IA"