NOS USAGES
NOS SECTEURS
POURQUOI DIDASK ?
Santé et médico-social
Formez efficacement vos équipes soignantes,
même sans expertise pédagogique
Didask aide les établissements de santé et médico-sociaux à former leurs équipes en ligne, même sans aucune culture e-learning. Une plateforme simple, accessible et conçue pour vos équipes de terrain.
✔️ Une plateforme pensée pour les équipes sans culture e-learning
✔️ Accessible depuis le navigateur de leur mobile, où qu’ils soient
✔️ Une traçabilité complète pour vos obligations réglementaires (DPC, ARS)
✔️ Accessible depuis le navigateur de leur mobile, où qu’ils soient
✔️ Une traçabilité complète pour vos obligations réglementaires (DPC, ARS)
DIAGNOSTIQUE EN 2min
Où en est la formation dans votre organisation ?
Répondez à 5 questions pour identifier les points de friction qui freinent la montée en compétence de vos équipes. Résultat immédiat, sans inscription.
LES DÉFIS
Les 5 défis majeurs rencontrés par les acteurs de la santé
Aucune culture e-learning
Pas de LMS, pas d’outil auteur, une formation historiquement 100 % présentielle.
Des soignants non digitaux
Du personnel souvent sans ordinateur ni email professionnel, mobile et avec des plannings variables.
Des établissements dispersés
Des dizaines de sites où chacun réinvente ses contenus, sans pratiques harmonisées.
Un turnover élevé
Des arrivées continues à former rapidement, sans mobiliser des formateurs à chaque vague.
Conformité et traçabilité
Des formations obligatoires (DPC, EPP) et un reporting exigé par les ARS et financeurs.
SOLUTIONS
Comment Didask répond aux enjeux de la santé
Didask combine une plateforme simple à prendre en main, une IA de conception pédagogique et les apports des sciences cognitives pour accompagner les établissements de santé dans leur passage à la formation en ligne.
Une plateforme pensée pour démarrer de zéro
Pas de LMS, pas d’outil auteur, aucune compétence pédagogique en interne ? Didask est aussi conçu pour démarrer de zéro. Un accompagnement structuré par un ingénieur pédagogique permet à des équipes sans aucune expérience de produire en autonomie. L’IA transforme vos supports existants (PPT, PDF) en formations interactives, sans repartir d’une page blanche.
« Didask, c’est facile », témoigne une conceptrice sans expérience préalable du e-learning. Graad Santé
« Didask, c’est facile », témoigne une conceptrice sans expérience préalable du e-learning. Graad Santé
Une souplesse d’accès adaptée au terrain
La plateforme est responsive : vos équipes y accèdent depuis le navigateur de leur mobile, à tout moment, pour des usages ponctuels comme pour des sessions plus longues. Le SSO simplifie la connexion en évitant la multiplication des identifiants, et les modules courts s’intègrent dans des emplois du temps fragmentés. L’IA génère des mises en situation concrètes et engageantes, pas des pavés de texte.
Conçu pour des personnels de terrain mobiles, y compris ceux ayant des difficultés de lecture ou peu à l’aise avec le numérique.
Conçu pour des personnels de terrain mobiles, y compris ceux ayant des difficultés de lecture ou peu à l’aise avec le numérique.
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Harmonisez les pratiques entre tous vos établissements
Créez des espaces par établissement tout en partageant un catalogue commun. Les sous-espaces permettent de piloter par site, par service ou par profil. Et si votre groupe dispose déjà d’un LMS, SCORM Connect permet d’y déployer vos parcours Didask sans rupture d’expérience.
Des fondations multi-sites utilisent Didask pour harmoniser la formation entre leurs différents centres et établissements.
Des fondations multi-sites utilisent Didask pour harmoniser la formation entre leurs différents centres et établissements.
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Un onboarding continu, en autonomie
Les parcours d’intégration sont accessibles à tout moment, avec un test de positionnement qui adapte le parcours au niveau de chaque arrivant. L’adaptive learning évite de refaire ce qui est déjà maîtrisé : chaque nouvelle recrue monte en compétences à son rythme, sans qu’il faille remobiliser un formateur à chaque vague d’arrivées.
Un onboarding disponible en continu permet de former les nouveaux arrivants au fil de l’eau, malgré un turnover élevé.
Un onboarding disponible en continu permet de former les nouveaux arrivants au fil de l’eau, malgré un turnover élevé.
Une traçabilité fiable pour vos obligations
Formations obligatoires (DPC, EPP, audits cliniques), reporting pour les ARS, les OPCO et les financeurs : chaque apprenant dispose d’un tableau de bord personnel qui centralise ses formations, sa progression (temps passé, modules complétés, micro-défis validés), ses résultats et ses certificats, téléchargeables automatiquement. Ces indicateurs détaillés alimentent des exports facilitant le suivi à grande échelle. L’adaptive learning adapte le parcours à la progression de chacun et valide la montée en compétences réelle, au-delà du simple « j’ai cliqué sur toutes les pages ».
Les exports détaillés par module permettent de cibler les actions pour chaque collaborateur et de justifier les formations auprès des financeurs.
Les exports détaillés par module permettent de cibler les actions pour chaque collaborateur et de justifier les formations auprès des financeurs.
RÉSULTATS
collaborateurs formés en continu
250
250
pour démarrer en autonomie, sans culture e-learning
5
ateliers
5
ateliers
des parcours d’onboarding accessibles en continu
24
/7
24
/7
USAGES
Leur expérience avec Didask
dans la santé
SÉCURITÉ
Une sécurité intégrée, pour les environnements exigeants
Notre solution est protégée de bout en bout
SÉCURITÉ DES DONNÉES
Hébergement isolé, chiffrement de bout en bout et aucun flux de données sortant, vos données restent en permanence dans un environnement maîtrisé.
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
Vos contenus restent 100 % les vôtres. Aucun entraînement, aucune conservation par des modèles d’IA.
CONFORMITÉ
Alignement strict avec le RGPD et conformité complète aux standards de gouvernance des données, sur l’ensemble de leur cycle de vie.
GÉNÉRATION SÉCURISÉE
Une architecture hybride et des garde-fous cognitifs qui limitent les hallucinations et garantissent des réponses fiables et précises.
FAQS
Nous n’avons aucune culture e-learning ni LMS, est-ce un problème ?
Non, c’est même le profil pour lequel Didask est conçu. Un onboarding structuré, accompagné par un ingénieur pédagogique, permet à des équipes sans aucune expérience de la formation en ligne de produire en autonomie. L’IA transforme vos supports existants (PPT, PDF) en formations interactives.
Nos soignants n’ont pas d’ordinateur ni d’adresse email professionnelle. Comment font-ils ?
La plateforme est responsive : vos équipes y accèdent depuis le navigateur de leur mobile, à tout moment. Le SSO simplifie la connexion en évitant la multiplication des identifiants, et les modules courts s’intègrent dans des emplois du temps fragmentés.
Peut-on harmoniser la formation entre nos différents établissements ?
Oui. Vous créez des espaces par établissement tout en partageant un catalogue commun, avec un pilotage par site, service ou profil. Si votre groupe possède déjà un LMS, SCORM Connect permet d’y déployer vos parcours Didask.
Comment gérer un turnover élevé et des arrivées continues ?
Les parcours d’intégration sont accessibles à tout moment, en autonomie, avec un test de positionnement qui adapte le parcours à chaque arrivant. Vous formez ainsi les nouvelles recrues au fil de l’eau, sans remobiliser un formateur à chaque vague d’arrivées.
Didask répond-il à nos obligations réglementaires (DPC, ARS, financeurs) ?
Oui. Vous disposez de tableaux de bord détaillés par entité, apprenant et compétence, d’exports complets et de certificats automatiques. L’adaptive learning permet en plus de valider la montée en compétences réelle, pas seulement la complétion.
Nos données de santé sont-elles protégées ?
Vos données sont hébergées en Union européenne et traitées conformément au RGPD, avec chiffrement et gestion fine des accès. Vos contenus restent votre propriété et ne servent jamais à entraîner des modèles d’IA.
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