Chaque année en France, des milliers d’accidents du travail surviennent, parfois faute de réaction rapide. Former ses salariés à intervenir efficacement peut sauver des vies. C’est tout l’objectif de la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : donner à chacun les compétences pour agir face à une situation d’urgence tout en prévenant les risques professionnels.
Dans un contexte où la santé et la sécurité au travail deviennent des priorités pour les employeurs, Didask accompagne les organismes de formation et les entreprises dans la mise en œuvre de parcours SST efficaces.
Qu’est-ce que la formation SST ?
La formation SST vise à former des salariés capables de porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise sur leur lieu de travail. Elle répond à une exigence du Code du travail et est encadrée par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).
Le stagiaire y apprend les gestes de premiers secours, les réflexes à adopter face à une situation d’urgence et la posture de prévention pour éviter que les accidents ne se reproduisent.
Le Sauveteur Secouriste du Travail devient ainsi un acteur de la sécurité au sein de son entreprise : il sait alerter, protéger, examiner la victime et agir jusqu’à l’arrivée des secours.
À qui est destinée la formation SST ?
Cette formation professionnelle s’adresse à tous les salariés, quel que soit leur poste ou leur niveau de responsabilité.
Elle est particulièrement recommandée dans les secteurs à risques (industrie, logistique, BTP, restauration, santé…), mais reste pertinente dans tout environnement professionnel.
L’employeur y trouve aussi un intérêt stratégique : il répond à ses obligations légales en matière de sécurité, tout en renforçant la prévention au sein de son organisation.
Certaines entreprises choisissent d’intégrer la formation SST dans le parcours d’intégration de leurs collaborateurs, afin de sensibiliser dès le départ à la culture de sécurité et au secourisme.
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À noter
L'article R4224-15 du Code du travail impose la présence d'au moins un salarié formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant 20 personnes ou plus pendant plus de 15 jours.
Comment se déroule la formation SST ?
La formation SST se déroule généralement sur 2 jours (soit 14 heures) et alterne théorie et pratique.
Elle comprend :
- L’apprentissage des gestes de secours face à un accident du travail ou un malaise,
- La mise en situation de sauvetage et d’alerte des secours,
- La compréhension du rôle du SST dans la prévention des risques,
- Des évaluations pour valider les compétences acquises.
À l’issue de la session, le stagiaire obtient un certificat SST délivré par un formateur habilité INRS. Ce certificat est valable 24 mois, après quoi une mise à jour des compétences (MAC SST) est nécessaire pour maintenir son niveau d’efficacité.
Le financement de la formation SST peut être pris en charge par l’entreprise, un OPCO ou intégré à un plan de développement des compétences.
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Bon à savoir
Le certificat SST est reconnu comme équivalent à l'unité d'enseignement "Prévention et Secours Civiques de niveau 1" (PSC1). Un salarié formé SST peut donc intervenir aussi bien dans le cadre professionnel que dans sa vie quotidienne.
Les bénéfices de la formation SST pour vos employés et votre entreprise
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail, c’est investir dans la sécurité, la prévention et le bien-être de vos collaborateurs. C’est aussi valoriser l’image d’une entreprise responsable, conforme à la réglementation et soucieuse de la santé de ses salariés.
En cas d’accident du travail, la réactivité d’un SST peut faire la différence entre une simple plainte et un drame évité.
Voici les principaux avantages de la formation SST :
Réduction des risques d’accidents du travail
Grâce à des compétences renforcées, les acteurs SST contribuent directement à la prévention et à la réduction des accidents en milieu professionnel. Ils savent situer leur rôle, repérer les situations dangereuses et agir rapidement en cas d’incident.
Amélioration de la culture sécurité
La formation SST crée un lien fort entre les salariés autour d’un objectif commun : la sécurité au travail. Elle favorise une prise de conscience collective et une implication accrue dans les actions de prévention.
Impact positif sur la productivité et le bien-être
Des salariés formés et confiants face aux situations d’urgence travaillent dans un environnement plus serein. L’entreprise y gagne en engagement, en motivation et en productivité.
Mettre en place la formation SST avec Didask
Pour les organismes de formation comme pour les entreprises, Didask propose une approche moderne et flexible pour intégrer la formation SST dans leurs dispositifs existants.
Notre plateforme de formation aide à structurer, personnaliser et évaluer l’efficacité des parcours SST. La plateforme favorise un apprentissage ancré, fondé sur la mise en situation et le développement des compétences essentielles au secourisme en entreprise.
Avec le LMS Didask, il est possible de :
- Digitaliser une partie du parcours (préparation, révision, évaluation),
- Suivre la progression des apprenants,
- Faciliter l’organisation et la gestion des sessions,
- Assurer une cohérence pédagogique grâce à des modules interactifs et personnalisés.
L’intégration de la formation SST grâce à la plateforme Didask permet de centraliser les contenus, de simplifier le déploiement dans les entreprises multi-sites et de garantir la conformité avec les recommandations de l’INRS.
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail, c’est plus qu’une obligation : c’est une démarche humaine, préventive et stratégique.
Avec Didask, les entreprises et organismes de formation disposent d’une solution complète pour renforcer la sécurité, développer les compétences et faire de chaque salarié un acteur de la prévention.
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