Best practices
You need to digitize your content, but you encounter a difficult problem: the only resources at your disposal are long and tedious content, while your objective is to quickly train your employees. How to achieve this, while saving precious time?
One of the pillars of learning is knowing how to present the information to be learned. To convey a certain concept, is it better to use a video, an animation, an image, audio, or a simple text? What is the most effective?
Synchronous or asynchronous? In digital learning, the question of the relationship with time is essential. Focus on asynchronous e-learning, a very powerful learning approach that is both flexible and stimulating, which is becoming a major asset for both the designer and the learner.
What increase in skills can you expect from a day of training? Thanks to cognitive science, learn how to set realistic training goals that are appropriate to the time you have.
How can you tell the difference between different adaptive learning solutions, and identify the one that best suits your needs? It is first of all a question of thinking about your training objectives and your pedagogical approach, in order to offer the best possible learning experience to your learners!
Our recommendations for reading and videos for the summer: eLearning, pedagogy, cognitive sciences, edtech... selected by our team. You will love it!
La solution Didask permet désormais de créer rapidement des expériences d'apprentissages qui transmettent efficacement vos expertises. Un atout considérable dans une période où la digitalisation des formations est un enjeu prioritaire.
Assessment is a real tool for learning, regardless of the learners. Docimology seeks to analyze the most effective methods. Our advice.
How can agile methods be applied to training design? How can the learning function, its trainers, training managers or instructional designers make it a new alternative for managing and producing training?
Spoiler : certainement pas à mettre des slides en ligne ou à les convertir en vidéo. Non, bien digitaliser une formation nécessite une véritable réflexion pédagogique et des méthodes propre au digital learning, sans quoi vos modules risquent de faire plouf.
Comment ruiner la motivation de vos apprenant·e·s, les faire fuir de vos parcours et les dégoûter durablement du elearning ? Voici 5 règles d’or à suivre pour concevoir à coup sûr des formations qui ne risquent pas de générer de l'engagement !
L'efficacité pédagogique est une priorité pour toute personne en charge de former. Mais qu'est-ce vraiment que l'efficacité pédagogique ? La recherche nous apprend que ce n'est pas une grandeur unique, et qu'elle recouvre trois dimensions : le progrès, la rétention et le transfert, toutes mesurables.
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