Enseignement Supérieur

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Concevez des modules engageants qui impactent vos étudiant·e·s

avec la Learning Transformation Platform, le LMS nouvelle génération
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L’expérience apprenante ultime.

Adaptive learning, mises en situations réalistes, exercices interactifs, flashcards, micro-défis… Nos modalités pédagogiques sont développées et sélectionnées par nos chercheur·se·s pour leur impact, et renforcent la motivation à se former de vos étudiant·e·s.

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À enjeux différents, modalités différentes !

Cours 100% en ligne, consolidation entre les cours, remises à niveau, apprendre à apprendre, couplé on non à du présentiel... vos cas d'usage sont différents. Pour chacun d'eux, notre IA pédagogique sélectionne les meilleures modalités pédagogiques et vous propose automatiquement des contenus pertinents. De quoi aller 10x plus vite et viser juste !

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Administrez facilement vos parcours, évaluations et groupes, sans usine à gaz. Observez de vos yeux les progrès de vos étudiant·e·s avec des smart analytics fines qui vous formulent des recommandations d'améliorations.

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Créez jusqu’à 10 fois plus vite du eLearning qu’avec un LMS classique
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des apprenants affirment que le LMS Didask a impacté positivement leur travail
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des concepteurs n’avaient pas d’expérience en pédagogie et sont aujourd’hui autonomes et productifs

Ils vous ressemblent...

Essec

Orientation

Accompagner les lycéens à faire les bons choix d'orientation, via le eLearning ! Voilà le défi auquel s'est attelé le Centre d'Égalité des Chances de l'ESSEC, et qui a été conçu et déployé avec la solution Didask.
Paris 8

Soft Skills : travail en collectif

Université spécialisée dans les Humanités, Paris 8 accorde une place primordiale aux développement des soft skills de ses étudiants. Et c'est avec la solution e-learning Didask qu'ils ont choisi de le faire !
ESSACA

Apprendre à Apprendre

Dans le cadre d'un parcours digital learning, ESSCA déploie le parcours "apprendre à apprendre grâce aux sciences cognitives" de Didask à ses étudiants de 1ère année; un parcours qui souligne les 4 piliers de l'apprentissage que sont l'attention, l'engagement dans l'activité, le retour sur l'erreur et la consolidation.

En choisissant le LMS Didask,
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Catalogue de formations prêtes à l’emploi