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Transformations culturelles

Accélérez les transformations culturelles et devenez une organisation apprenante.

Onboarding : Passez de l’information à la transformation !

Une culture ne se transmet pas avec des injonctions. Didask vous donne les moyens de l'incarner et de la mettre en action auprès de vos équipes !

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La plateforme idéale pour les organisations apprenantes

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Outil auteur avec intelligence artificielle pédagogique intégrée
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Expérience apprenante personnalisée avec l'adaptive Learning
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Diffusion en un clic sur la plateforme Didask ou votre LMS

Sortez du modèle classique de formation eLearning

Pour que chacun·e puisse apprendre en continu quel que soit son poste, pas de secret : il faut pouvoir créer et faire créer rapidement des modules qui parlent à tous.
Jeune homme devant son ordi avec par dessus les enjeux cognitifs montrés comme outil de transformation de l'apprenant

Derrière chaque transformation culturelle : un enjeu cognitif

Culture d'entreprise, nouveaux modes de travail, apprentissage en continu... Chaque transformation mobilise des enjeux cognitifs différents, et pour chacun d'eux Didask identifie la modalité pédagogique la plus efficace d'après les recommandations de la recherche.

Mettez en situation, stimulez l'action !

Stop aux contenus à rallonge inutiles ! Avec Didask, vos équipes s'entraînent via des mises en situation réalistes, qui reflètent la diversité et la complexité de leur quotidien. De quoi enclencher l'action et la transformation sur le terrain !

Mains tapant sur un clavier d'ordinateur avec des dessins un module sur le lms didask qui apprend à deux personnes à mieux communiquer
homme devant son ordinateur avec des dessin par dessus montrant des experts en action sur leurs terrains (femme sur un chantier, homme enseignant, femme devant un ordinateur,...) grâce à leurs formations sur le lms didask

Impliquez facilement vos experts et accélérez

Allez chercher les expertises directement là où elles sont ! Facile et rapide à prendre en main, la plateforme Didask vous permet de confier en tout sérénité la conception à vos experts terrain, qui n'ont qu'à suivre l'IA Pédagogique pour créer en un temps record !

Observez les progrès

Vous mesurez finement les avancées de vos équipes et nos smart analytics vous formulent des recommandations d'améliorations. Et vous disposez de tout l’essentiel pour gérer vos groupes, droits de vos équipes, invitations, rappels, présentiels…

Femme devant son ordinateur avec des dessin de la plateforme montrant des smart analytics qui formulent des améliorations de vos elearning et l'essentiel pour gérer vos groupes, rappels,....

La 1ère Learning Transformation Platform

Learning Transformation Platform
LMS & LXP classiques
Temps de conception d'un module
1h30 tout compris
IA Pédagogique
Sélection en fonction des objectifs
15h hors brief et hors mise en forme
Ingénieurs pédagogiques, agences dédiées
Engagement, complétion
Par tout le monde
“machin-learning” : même modalité partout
Absente ou simple génération de contenus texte
Création
Résultats
Modalités pédagogiques
Intelligence artificielle
Impact et ROI observables
didask lms formation elearning ia intelligence artificielle pedagogique
didask lms adaptive learning intelligence artificielle pedagogique témoignage
didask lms formation elearning l'oreal temoignage
Emmanuel Girard
Group Head of Rewards and International Mobility
didask lms ia pedagogique plateforme elearning l'oréal client
La solution de Didask fait la différence pour toute organisation qui souhaite former dans un format clair, court et ludique, et sur des sujets à priori “difficiles” !
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Livre blanc

Le LMS est mort, vive la Learning Transformation Platform !

Découvrez la 3ème génération de plateformes eLearning qui s'apprête à changer la donne ! Basée sur les recommandation de la recherche en sciences cognitives, La Learning Transformation Platform Didask ouvre de nouvelles perspectives pour l'apprentissage en ligne et offre des opportunités de montée en compétences plus enrichissantes et impactantes, ROI à la clé.

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