Formez aux compétences relationnelles en digital learning

Formez aux compétences relationnelles en digital learning avec Didask !

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Didask adaptive learning elearning
Ils forment en digital learning avec Didask

Les compétences relationnelles sont un enjeu prioritaire dans les organisations

Métiers relationnels
Formations transverses
Transformations culturelles
Education & Enseignement
Associatif - Former les bénévoles comme des professionnels
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Santé - S'entraîner sans risques à la complexité des métiers de la santé
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S'entraîner sans risques à la complexité des métiers de la santé
Secteur social - Développer une posture authentique d'acteur social
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Relation client - S'entraîner à la relation client comme sur le terrain
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Soft skills - Agir durablement sur les savoir-être et les réflexes
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Sujets RH - Rendre accessible et opérationnelle votre politique RH
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Éthique - Compliance - Adopter une posture éthique dans son travail
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RSE - Mettre en pratique la RSE au quotidien
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Entreprise apprenante - Installer durablement une culture apprenante pour tous
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Modes de travail - Déployer les nouveaux modes de travail dans votre organisation
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Management - Traiter la complexité et la diversité des situations managériales
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Culture d'entreprise - Incarner authentiquement et diffuser une culture d'entreprise
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Incarner authentiquement et diffuser une culture d'entreprise

Apprendre à apprendre - Progresser dans sa manière d'apprendre
Apprendre à apprendre

Progresser dans sa manière d'apprendre

Apprendre à transmettre - Progresser dans sa manière de transmettre
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Hybridation - Renforcer l'apprentissage entre les heures de cours
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Renforcer l'apprentissage entre les heures de cours

Remise à niveau - Consolider les essentiels et mettre tou·te·s ses apprenant·e·s à niveau
Remise à niveau

Consolider les essentiels et mettre tou·te·s ses apprenant·e·s à niveau

Didask, comment ça marche ?

Notre outil auteur vous aide à identifier les situations où vos apprenants font des erreurs pertinentes...

Didask, un outil auteur qui vous aide à identifier les situations où vos apprenants font des erreurs pertinentes
Transformer ces erreurs en mises en situations qui engagent vos apprenants

... puis à transformer ces erreurs en mises en situations qui engagent vos apprenants...

... et les font progresser à leur rythme avec des feedbacks personnalisés

Faire progresser à leur rythme les apprenants avec des feedbacks personnalisés
En savoir plus sur le produit
Didask adaptive learning elearning
Emmanuel Girard, Group Head of Rewards and International Mobility L’Oréal
La solution de Didask fait la différence pour toute organisation qui souhaite former dans un format clair, court et ludique, et sur des sujets à priori “difficiles” !
Emmanuel Girard
Group Head of Rewards and International Mobility
Client de Didask adaptive learning - Logo L'oréal

Nouvelles et ressources

Parodie du sketch des inconnus sur les chasseurs avec l'adpative learning

Quelles différences entre le bon et le mauvais Adaptive Learning ?

Comment faire la différence entre différentes solutions d'adaptive learning, et identifier celle qui convient le mieux à vos besoins ? Il s’agit d’abord de réfléchir à vos objectifs de formation et à votre parti-pris pédagogique, afin d’offrir la meilleure expérience d’apprentissage possible à vos apprenants !

Benjamin Poucin
·
21/1/2022
Digitalisation des formations Didask digital learning

Bien digitaliser ses formations, ça consiste en quoi ?

Spoiler : certainement pas à mettre des slides en ligne ou à les convertir en vidéo. Non, bien digitaliser une formation nécessite une véritable réflexion pédagogique et des méthodes propre au digital learning, sans quoi vos modules risquent de faire plouf.

Benjamin Poucin
·
21/1/2022
Apprenants courant vers l'eldorado de l'engagement, l'adaptive learning

L’adaptive learning, eldorado de l’engagement ? Oui, mais...

En matière de formation e-learning, améliorer l’engagement des collaborateurs est devenu un enjeu prioritaire pour les organisations et dans le même temps, un véritable challenge : la course à l’innovation se heurte à de nombreux obstacles !

Benjamin Poucin
·
1/20/22
Engagement des apprenants avec Didask adaptive learning

Digital learning : 5 règles d’or pour désengager ses apprenants

Comment ruiner la motivation de vos apprenant·e·s, les faire fuir de vos parcours et les dégoûter durablement du elearning ? Voici 5 règles d’or à suivre pour concevoir à coup sûr des formations qui ne risquent pas de générer de l'engagement !

Benjamin Poucin
·
1/13/22
elearning synchrone et asynchrone avec Didask

Digitalisation de la formation : pourquoi et quand utiliser le e-learning asynchrone ?

Synchrone ou asynchrone? En digital learning, la question du rapport au temps est essentielle. Focus sur l’e-learning asynchrone, une approche d’apprentissage très puissante, à la fois flexible et stimulante, qui devient un atout de taille pour le concepteur comme l’apprenant.

Benjamin Poucin
·
14/1/2022
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