Formez aux compétences relationnelles en digital learning

Formez aux compétences relationnelles en digital learning avec Didask !

Réserver une démo
Didask adaptive learning elearning
Ils forment en digital learning avec Didask

Les compétences relationnelles sont un enjeu prioritaire dans les organisations

Métiers relationnels
Formations transverses
Transformations culturelles
Education & Enseignement
Associatif - Former les bénévoles comme des professionnels
Associatif
Former les bénévoles comme des professionnels
Santé - S'entraîner sans risques à la complexité des métiers de la santé
Santé
S'entraîner sans risques à la complexité des métiers de la santé
Secteur social - Développer une posture authentique d'acteur social
Secteur social
Développer une posture authentique d'acteur social
Relation client - S'entraîner à la relation client comme sur le terrain
Relation client
S'entraîner à la relation client comme sur le terrain
Soft skills - Agir durablement sur les savoir-être et les réflexes
Soft skills

Agir durablement sur les savoir-être et les réflexes

Sujets RH - Rendre accessible et opérationnelle votre politique RH
Sujets RH

Rendre accessible et opérationnelle votre politique RH

Éthique - Compliance - Adopter une posture éthique dans son travail
Éthique - Compliance

Adopter une posture éthique dans son travail

RSE - Mettre en pratique la RSE au quotidien
RSE

Mettre en pratique la RSE au quotidien

Entreprise apprenante - Installer durablement une culture apprenante pour tous
Entreprise apprenante

Installer durablement une culture apprenante pour tous

Modes de travail - Déployer les nouveaux modes de travail dans votre organisation
Modes de travail

Déployer les nouveaux modes de travail dans votre organisation

Management - Traiter la complexité et la diversité des situations managériales
Management

Traiter la complexité et la diversité des situations managériales

Culture d'entreprise - Incarner authentiquement et diffuser une culture d'entreprise
Culture d'entreprise

Incarner authentiquement et diffuser une culture d'entreprise

Apprendre à apprendre - Progresser dans sa manière d'apprendre
Apprendre à apprendre

Progresser dans sa manière d'apprendre

Apprendre à transmettre - Progresser dans sa manière de transmettre
Apprendre à transmettre

Progresser dans sa manière de transmettre

Hybridation - Renforcer l'apprentissage entre les heures de cours
Hybridation

Renforcer l'apprentissage entre les heures de cours

Remise à niveau - Consolider les essentiels et mettre tou·te·s ses apprenant·e·s à niveau
Remise à niveau

Consolider les essentiels et mettre tou·te·s ses apprenant·e·s à niveau

Didask, comment ça marche ?

Notre outil auteur vous aide à identifier les situations où vos apprenants font des erreurs pertinentes...

Didask, un outil auteur qui vous aide à identifier les situations où vos apprenants font des erreurs pertinentes
Transformer ces erreurs en mises en situations qui engagent vos apprenants

... puis à transformer ces erreurs en mises en situations qui engagent vos apprenants...

... et les font progresser à leur rythme avec des feedbacks personnalisés

Faire progresser à leur rythme les apprenants avec des feedbacks personnalisés
En savoir plus sur la solution
Didask adaptive learning elearning
Emmanuel Girard, Group Head of Rewards and International Mobility L’Oréal
La solution de Didask fait la différence pour toute organisation qui souhaite former dans un format clair, court et ludique, et sur des sujets à priori “difficiles” !
Emmanuel Girard
Group Head of Rewards and International Mobility
Client de Didask adaptive learning - Logo L'oréal

Nouvelles et ressources

Engagement des apprenants avec Didask adaptive learning

Digital learning : 5 règles d’or pour désengager ses apprenants

Comment ruiner la motivation de vos apprenant·e·s, les faire fuir de vos parcours et les dégoûter durablement du elearning ? Voici 5 règles d’or à suivre pour concevoir à coup sûr des formations qui ne risquent pas de générer de l'engagement !

Benjamin Poucin
·
29/11/2021
elearning synchrone et asynchrone avec Didask

Digitalisation de la formation : pourquoi et quand utiliser le e-learning asynchrone ?

Synchrone ou asynchrone? En digital learning, la question du rapport au temps est essentielle. Focus sur l’e-learning asynchrone, une approche d’apprentissage très puissante, à la fois flexible et stimulante, qui devient un atout de taille pour le concepteur comme l’apprenant.

Benjamin Poucin
·
29/11/2021
Formateurs en train de sauter des haies pour illuster leur agilité - Comment la formation peut-elle être “agile”?

Comment la formation peut-elle être “agile”?

Comment les méthodes agiles peuvent-elles s'appliquer à la conception des formations ? Comment la fonction learning, ses formateurs, responsables de formation ou concepteurs pédagogiques peuvent-ils en faire une nouvelle alternative de gestion et de production de la formation ?

Alexandre Léger
·
11/26/21
Batman et Robin dans leur voiture. Le premier symbolise le digital learning, l'autre la relation client. Pourquoi relation client et formation digitale forment le combo parfait !

Pourquoi relation client et formation digitale forment le combo parfait !

Aider les chargés de clientèle comme les vendeurs à ajuster leurs comportements et leur sens du relationnel... Voilà une mission toute indiquée pour les super-héros du digital learning ! Explications.

Benjamin Poucin
·
11/10/21
Couple contemplant un coucher de soleil. L'homme symbolise le eLearning, la femme les soft skills. E-learning & soft skills font-ils bon ménage ? Cog'X prend la parole

E-learning & soft skills font-ils bon ménage ? Cog'X prend la parole

Partenaires historiques, les experts en neurosciences de Cog'x ont développé avec la solution Didask des parcours digital learning centrés sur la thématique des Soft Skills. Ces fameuses compétences transverses que nous sommes amenés à développer tout au long de notre vie. Avec des sujets tels que la collaboration, l'organisation, la créativité ou encore l'adaptation au télétravail, ce sont 7 parcours thématiques qui sont aujourd'hui utilisés par de nombreuses organisations.

Benjamin Poucin
·
10/11/2021
Produit
Usages
Use CasesTémoignages
Why Didask?PhilosophieL'équipe
Tarifs
Ressources
BooksLexiqueWebinairesDidaskademyActualités
BlogSur le terrainSoft skillsSciences cognitives et pédagogiquesOrganisation apprenanteBonnes pratiquesA la loupe
Équipée apprenanteContactMentions légalesRejoindre l'équipe
Nos partenaires
Client de Didask adaptive learning - Logo Cog X
Nos agrégations

Didask propose aux organisations et aux formateurs une solution auteure Digital Learning pour créer des expériences de formation engageantes, interactives et avec une véritable plus-value pédagogique.