Didask : un outil de création simple et rapide pour les cours e-learning Digital LearningDidask former en ligne avec pédagogie - formations elearning

Former en ligne avec pédagogie n’a jamais été aussi simple !

La 1ère plateforme eLearning avec facilitateur pédagogique embarqué
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Ils font confiance à Didask

Déçu·e des solutions eLearning qui ne sont que techniques ?

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Découvrez le facilitateur pédagogique embarqué

Comment aborder vos formations ? Quels types de contenus choisir ? Que mettre dans vos expériences d'apprentissage ? Le facilitateur pédagogique fait le travail pour vous ! Quel que soit votre contexte, il vous génère un canevas de formation sur mesure puis guide toute votre conception.

Créez les expériences Adaptive Learning qui font la différence

Nos chercheurs se sont appuyés sur la recherche en sciences cognitives pour designer des expériences personnalisées pour chacun·e selon ses besoins individuels. L'efficacité pédagogique fait un bond et vos apprenants sont engagés comme jamais !

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Équipé·e ou pas, Didask s'adapte !

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Vous n’avez pas de plateforme eLearning ?
Créez, diffusez, et pilotez tout votre eLearning avec Didask Essential LMS Platform
C'est par là !
Didask adaptive learning extension, formation digital learning
Vous avez déjà un LMS/LXP ?
Augmentez votre outil avec Didask Adaptive Learning Extension
C'est par ici !
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Vous êtes
Expert·e Métiers ?

Avec Didask, vous concevez des formations efficaces en vous concentrant uniquement sur votre expertise, sans vous soucier de la pédagogie !

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Vous êtes Expert·e pédagogique ?

Avec Didask, vous concevez plus vite, ou bien déléguez plus simplement et en toute confiance à vos collaborateurs, grâce au facilitateur pédagogique.

Quand on apprend vraiment,
on va jusqu’au bout.

75%* des apprenants
terminent leurs parcours de formation conçus avec Didask

*chiffre obtenu sur 8704 apprenants, sur des formations non obligatoires, durant entre 1h et 1h30
75% des apprenants terminent leurs parcours de formation avec Didask

Digitalisez sur tous vos sujets

Métiers relationnels
Formations transverses
Transformations culturelles
Education & Enseignement
Associatif - Former les bénévoles comme des professionnels
Associatif
Former les bénévoles comme des professionnels
Santé - S'entraîner sans risques à la complexité des métiers de la santé
Santé
S'entraîner sans risques à la complexité des métiers de la santé
Secteur social - Développer une posture authentique d'acteur social
Secteur social
Développer une posture authentique d'acteur social
Relation client - S'entraîner à la relation client comme sur le terrain
Relation client
S'entraîner à la relation client comme sur le terrain
Soft skills - Agir durablement sur les savoir-être et les réflexes
Soft skills

Agir durablement sur les savoir-être et les réflexes

Sujets RH - Rendre accessible et opérationnelle votre politique RH
Sujets RH

Rendre accessible et opérationnelle votre politique RH

Éthique - Compliance - Adopter une posture éthique dans son travail
Éthique - Compliance

Adopter une posture éthique dans son travail

RSE - Mettre en pratique la RSE au quotidien
RSE

Mettre en pratique la RSE au quotidien

Entreprise apprenante - Installer durablement une culture apprenante pour tous
Entreprise apprenante

Installer durablement une culture apprenante pour tous

Modes de travail - Déployer les nouveaux modes de travail dans votre organisation
Modes de travail

Déployer les nouveaux modes de travail dans votre organisation

Management - Traiter la complexité et la diversité des situations managériales
Management

Traiter la complexité et la diversité des situations managériales

Culture d'entreprise - Incarner authentiquement et diffuser une culture d'entreprise
Culture d'entreprise

Incarner authentiquement et diffuser une culture d'entreprise

Apprendre à apprendre - Progresser dans sa manière d'apprendre
Apprendre à apprendre

Progresser dans sa manière d'apprendre

Apprendre à transmettre - Progresser dans sa manière de transmettre
Apprendre à transmettre

Progresser dans sa manière de transmettre

Hybridation - Renforcer l'apprentissage entre les heures de cours
Hybridation

Renforcer l'apprentissage entre les heures de cours

Remise à niveau - Consolider les essentiels et mettre tou·te·s ses apprenant·e·s à niveau
Remise à niveau

Consolider les essentiels et mettre tou·te·s ses apprenant·e·s à niveau

didask formation digital learning plateforme elearning LMS portrait client
La solution de Didask fait la différence pour toute organisation qui souhaite former dans un format clair, court et ludique, et sur des sujets à priori “difficiles” !
Emmanuel Girard
Group Head of Rewards and International Mobility
Client de Didask adaptive learning - Logo L'oréal

Nouvelles et ressources

A gauche : un homme attentif en formation. A droite : le même n'arrivant pas à appliquer en situation ce qu'il a appris

3 clés essentielles pour passer de la mémorisation à l’application

Le passage de la mémorisation des notions à la mobilisation en situation n’est pas automatique et doit être pensé dès la conception d'une formation.

Svetlana Meyer
·
12/9/2022
Le changement attendu en eLearning avec Didask

Le "changement attendu", cette spécificité Didask qui rend enfin le e-learning si impactant

Partir de l’erreur pour impulser un changement de comportements et de pratiques chez vos apprenants, directement depuis votre plateforme eLearning ? Un véritable parti-pris pédagogique chez Didask, qui vous permet d’élaborer des exercices de mise en situation efficaces, pour une progression durable et satisfaisante !

Benjamin Poucin
·
10/5/2022
LMS, LXP, LCMS, SCORM... Qu'est ce que ça veut dire ?

LMS, LXP, LCMS, outil auteur... Comment choisir son équipement learning ?

Vous souhaitez vous outiller au mieux et choisir le type de solution qui vous convient ? Bienvenue dans le monde des plateformes learning, que nous allons passer au peigne fin ! Entre formats d’apprentissage et modalités pédagogiques, vous n’avez plus qu’à cibler l’équipement learning qui s’intégrera à votre écosystème !

Benjamin Poucin
·
5/10/22
Parodie du sketch des inconnus sur les chasseurs avec l'adpative learning

Quelles différences entre le bon et le mauvais Adaptive Learning ?

Comment faire la différence entre différentes solutions d'adaptive learning, et identifier celle qui convient le mieux à vos besoins ? Il s’agit d’abord de réfléchir à vos objectifs de formation et à votre parti-pris pédagogique, afin d’offrir la meilleure expérience d’apprentissage possible à vos apprenants !

Benjamin Poucin
·
5/10/22
Digitalisation des formations Didask digital learning

Bien digitaliser ses formations, ça consiste en quoi ?

Spoiler : certainement pas à mettre des slides en ligne ou à les convertir en vidéo. Non, bien digitaliser une formation nécessite une véritable réflexion pédagogique et des méthodes propre au digital learning, sans quoi vos modules risquent de faire plouf.

Benjamin Poucin
·
10/5/2022

Actualités

didask webinaire démo 22 septembre, formation eLearning
Webinaire démo le 22 septembre !

Nos experts vous donnent rendez-vous jeudi 22 septembre à 11h pour une démo live de la solution eLearning DIdask !

16/9/2022
Didask lauréat de l'AMI Innovation de la Forme Scolaire lancé par le Ministère, avec le projet "Bien à l'école"
Didask Lauréat !

Notre projet "Bien à l'école", mené en consortium avec 14 edtech et 3 laboratoires, a été retenu par le Ministère dans le cadre de l'AMI Innovation de la Forme Scolaire. Son objectif : aider 500 000 jeunes à lutter contre le décrochage scolaire.

22/7/2022
nouveau livre blanc Didask : concilier industrialisation et haute qualité pédagogique
Nouveau livre blanc Didask !

Notre nouveau guide "Elearning : Comment concilier industrialisation et haute qualité pédagogique grâce aux enjeux cognitifs" vient de sortir. À télécharger gratuitement dès maintenant !‍

13/7/2022
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