Rendre accessible et opérationnelle votre politique RH

Les ressources humaines, c'est beaucoup de procédures... pas toujours faciles à appliquer ! Avec Didask, vous vous concentrez sur les situations dilemmes les plus susceptibles de poser problème, et donnez à vos apprenants les clés pour y faire face en toute autonomie.

Orchestrer rapidement les changements

A l'ère de l'agilité et de la réorganisation permanente, il est de plus en plus souvent nécessaire de changer les pratiques. Avec Didask, vous créez en un temps record des modules d'apprentissage interactifs pour aider vos apprenants à s'approprier les changements.

Garantir une bonne transmission

Former sur les sujets RH, c'est souvent devoir transmettre de grandes quantités d'information, sans garanties qu'elles soient bien intégrées. Avec Didask, plus besoin d'envoyer des guides de 100 pages : vous vous concentrez juste sur les essentiels en mettant vos collaborateurs face à des situations interactives.

"La solution de Didask fait la différence pour toute organisation qui souhaite former dans un format clair, court et ludique, et sur des sujets a priori difficiles."

Emmanuel Girard

Group Head of Rewards and International Mobility L’Oréal

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