À propos de Didask

Didask aide les organisations à créer des formations qui permettent d’apprendre efficacement, en respectant les mécanismes naturels du cerveau.

Nous avons exploré la littérature scientifique sur les apprentissages pour en comprendre les mécanismes fondamentaux : ce dont le cerveau a besoin pour bien apprendre. En nous appuyant sur les résultats de recherche les plus solides, nous avons développé un format pédagogique, le jardin d’apprentissage, et un outil numérique pour créer et diffuser des formations sous ce format.

En lien avec le département d'études cognitives de l'École normale supérieure (ENS), nous continuons à formuler des recommandations qui permettent de mieux apprendre et mieux former, quels que soient le domaine de compétences et l'âge de la vie. Grâce à notre méthodologie et à notre technologie, nous aidons les enseignants, formateurs et les apprenants, à appliquer ces recommandations pour obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage, notamment sur de la formation en ligne.

Didask a été créée en 2015 par Son Thierry Ly et Arnaud Riegert, docteurs en économie de l'éducation et fondateurs des programmes d'égalité des chance de l'ENS, et l'entrepreneur Abdou Mourahib.

Arrivés sur le marché avec une première version de notre outil il y a deux ans, nous avons constitué une équipe de 12 personnes : ingénieurs pédagogiques, développeurs, commerciaux, chercheurs.

Nous avons effectué une levée de fonds en 2017 pour accélérer notre développement commercial et nous accompagnons aujourd'hui une trentaine d’organisations aux profils variés : grands groupes, associations, organismes de formation, établissement du supérieur.

Environ 15 000 apprenants utilisent notre plateforme pour se former à de nombreux sujets : éthique en entreprise, transformation digitale, orientation académique, etc.

Votre mission

Piloter la stratégie inbound marketing B2B de Didask

Nous sommes à la recherche d’un·e responsable Inbound Marketing passionné·e par les analytics, qui sera en charge de toute la stratégie marketing pour notre entreprise. Vous travaillerez directement avec le CEO et l’équipe de business development.

Vos principaux objectifs :

  • Activer une stratégie d’inbound marketing pour générer des leads, accélérer l’acquisition et la conversion (en priorité auprès des grands comptes, des branches professionnelles et des établissements d’enseignement supérieur)
  • Positionner Didask comme
    1. acteur de référence en ingénierie pédagogique basée sur les sciences cognitives et en diffusion d’une culture d’apprentissage dans les organisations ;
    2. technologie innovante pour obtenir de vrais résultats d’apprentissage.

Plus précisément vous devrez :

  • Co-définir une stratégie de “boucle/loop” marketing digital, afin de faire grandir la notoriété de Didask auprès de sa cible
  • Créer des workflows de marketing automation de l’acquisition au lead nurturing en s’aidant de notre logiciel Hubspot
  • Mettre en action la stratégie marketing multicanale définie
  • Gérer et piloter la production de contenu original (expertise scientifique et pédagogique sur la formation et l’éducation), y compris des articles de blog, des ebooks, des études de cas, des vidéos ou des infographies
  • Coordonner les partenaires extérieurs (rédacteurs) pour le suivi du planning éditorial
  • Proposer des contenus variés et créatifs (interviews, vidéos, infographie, newsletter)
  • Gérer et optimiser la performance des campagnes d’acquisition de trafic (Linkedin, Adwords, Analytics)
  • Organiser/participer aux événements clés
  • Définir et assurer le suivi régulier d’indicateurs de performance des actions menées
  • Mettre à l’épreuve et réviser périodiquement la stratégie marketing définie en cohérence avec la stratégie commerciale globale de l’entreprise

Votre profil

Nous cherchons une personne passionnée par le développement de la croissance par le marketing et qui souhaite rejoindre une jeune entreprise en croissance. Notre candidate ou candidat idéal(e) a au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du marketing digital B2B.

Compétences indispensables de la candidate ou du candidat :

  • Excellentes compétences orales et rédactionnelles
  • Capacité d’analyse des données marketing (analytics, SEO, etc.)
  • Maîtrise de l’automatisation du marketing et des logiciels de blogging afin de générer du trafic, de convertir les visiteurs en prospects et d’animer le pipeline de prospects
  • Intérêt sincère pour les questions d’éducation et de formation
  • Bienveillance
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage
  • Honnêteté intellectuelle, aversion au baratin
  • Capacité à travailler en équipe
  • Volonté de prendre du plaisir tout en restant focalisé sur le résultat.

Compétences appréciées mais non indispensables :

  • Des notions de statistiques pour intervenir sur des sujets de marketing digital
  • Vous maitrisez les éléments basiques de la culture RH et EdTech
  • Compétences bonus : Notions de programmation Web (HTML/CSS) et/ou de design graphique (une maîtrise de la suite Adobe est un plus).

Informations pratiques

Où ?
Dans un superbe atelier récemment rénové et transformé en maison, à quelques minutes à pieds du métro Galliéni (ligne 3).
Quand ?
Dès que possible
Type de contrat
CDI
Rémunération
Selon profil
Avantages
  • Tickets restaurant
  • 50% passe Navigo
  • Mutuelle
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Magnifique lieu de travail
  • PC portable dernière génération

En savoir plus et postuler

Écrivez-nous à [email protected].

Pour postuler, joignez un CV ; une lettre de motivation n'est pas exigée, mais expliquez-nous dans le corps du mail en quoi votre profil peut correspondre au poste.

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