Les soft skills - ou compétences relationnelles - se concrétisent sur le terrain par des comportements et des réflexes. C'est sur ces derniers qu'une formation doit avoir de l'impact, et non sur des connaissances théoriques, pour les ancrer durablement dans son quotidien.
Adopter le comportement adéquat en situation nécessite :
Le e-learning est le moyen idéal de travailler les 2 premières étapes, individellement ... et sans risques.
Nos soft skills ne dépendent pas de notre personnalité.
La recherche en sciences cognitives a révélé que nos comportements sont souvent le résultat de fausses croyances et de mécanismes cognitifs sur lesquels il est tout à fait possible d'agir et se former, et nous le faisons.
Traduction des compétences abstraites en un ensemble de réflexes concrets à adopter
Test des réactions et des attitudes dans des situations du quotidien via des cas pratiques réalistes
Un environnement bienveillant pour s'exercer sans conséquence et capitaliser sur ses erreurs
❝ Avec l’approche pédagogique innovante de Didask, nous avons pu trouver ensemble le bon niveau de communication, et surtout créer des mises en situation au plus proche du quotidien des collaborateurs. Avec leur illustrateur, nous avons également créer tout un univers, pour plonger les apprenants dans le fonctionnement de leur cerveau au travail. ❞
❝ L’enjeu était énorme pour la profession car il fallait leur faire désapprendre ce qu’ils avaient appliqué depuis des années. L’Ordre est rapidement arrivé à la conclusion que les formations traditionnelles en ligne n’étaient pas adaptées mais que compte tenu du nombre de collaborateurs à former, des séminaires 100% présentiels n’étaient pas non plus envisageables. Nous avons tout de suite été séduits par Didask. Grâce à leur expertise pédagogique, nous avons très vite compris les avantages de cette approche en profondeur. ❞
Nos ingénieurs pédagogiques conçoivent pour vous vos modules et parcours, en les créant selon vos spécificités, ou à partir de nos contenus déjà existants - et testés sur la marché - que nous vous adaptons.
Si les thématiques souhaitées vous sont nouvelles ou que vous ne disposez pas encore de la « matière de fond », nous mobilisons les meilleurs experts du secteur pour définir ensemble les notions à traiter.
Formule recommandée si :
Conçu par les ingénieurs pédagogiques de Didask en collaboration avec les équipes de l'IFCAM
Lire le retour d'expérience de l'IFCAM sur les modules Didask
Co-conçu par l'ASFOREF & le cabinet Pluriel Consultants
Nos ingénieurs pédagogiques vous forment à notre outil ainsi qu'à notre méthodologie, puis vous volez de vos propres ailes. Nous restons évidemment à vos côtés pour vous accompagner en cas de besoin.
Formule recommandée si :
Et si la créativité n’était pas un talent inné mais une façon d’aborder les choses ? Et si on pouvait comprendre et développer les processus mentaux qui nous mènent à de meilleures idées au quotidien, à un élargissement du champ des possibles ?
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Collaborer efficacement n’est pas si naturel, et notre cerveau ne nous facilite pas la tâche ! Quels sont ces freins qui nous nuisent ? Réponse avec Emma Vilarem de Cog'X.
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