Diffusez les meilleures pratiques d’apprentissage au sein de votre établissement

Quand il s’agit d’apprendre, les étudiants ont souvent de mauvais réflexes. Nous nous sommes donnés la mission de les aider à cultiver le plaisir d'apprendre en mettant en oeuvre les stratégies d'apprentissage les plus efficaces.

  • Conférences et ateliers de sensibilisation

    Nous intervenons dans les écoles et universités pour partager les résultats les mieux démontrés de la recherche en matière d’apprentissage. L’objectif est de déconstruire les idées reçues et d’engager une dynamique de changement.

  • Formation “Apprendre à apprendre” pour vos étudiants

    Le cerveau a un fonctionnement naturel que nous pouvons apprendre à mieux respecter. Faites le découvrir à vos étudiants pour qu’ils puissent obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage.

  • Formation “Sciences cognitives et pédagogie” pour vos équipes

    Faites découvrir à vos équipes pédagogiques comment la recherche en psychologie cognitive, en apportant des résultats solides sur la manière dont le cerveau apprend, peut être un outil pour enrichir leurs pratiques quotidiennes.

Simplifiez vos processus de remise à niveau

La remise à niveau des étudiants en début ou cours d’année est un processus lourd et complexe. Nous vous aidons à l’alléger et le rationaliser, pour faire gagner du temps à vos enseignants, vos étudiants et votre administration.

  • Conception rapide par vos enseignants

    Vos équipes pédagogiques identifient les compétences-clés à maîtriser. Pour chacune des compétences, elles importent ou créent des ressources et cas pratiques pertinents. La prise en main de l’outil de création se fait en une demi-journée.

  • Parcours individualisés

    Grâce au test d'ajustement réalisé par les étudiants en début de parcours, récupérer les données sur le niveau préalable de vos apprenants devient facile. Et surtout, leur parcours en ligne s'ajustera tout seul : ils n'auront qu'à travailler les compétences qu'ils ne maîtrisent pas encore.

  • Déploiement et suivi facile

    Une fois créée, la formation sera déployée et accessible en ligne, en un clic. Dans votre espace administrateur, gérez les inscriptions, créez des groupes, suivez la complétion et la progression de vos étudiants. Vous pourrez aussi articuler ce parcours avec de la remise en niveau en présentiel.

Créez des MOOCs et des SPOCs

Vous voulez créer un nouveau parcours en ligne ou renforcer l’efficacité pédagogique de vos parcours existants ? Didask vous accompagne dans la création de cours en ligne, qu’ils soient déployés pour vos étudiants ou pour un public externe.

  • Un univers engageant et gamifié

    Sur Didask, les apprenants passent 80% en activité (exercices, cas pratiques). Ils évoluent dans un jardin virtuel, dans lequel chaque compétence à développer est une graine à faire pousser. Le parcours est individualisé grâce à la prise en compte du niveau initial et des erreurs commises précédemment.

  • Création et déploiement facile

    La prise en main de l’outil-auteur Didask est très rapide. Le studio de création Didask permet de créer ou importer des contenus et de séquencer votre jardin d’apprentissage. Le parcours créé pourra être déployé et administré depuis la plateforme de l’établissement ou dans l’espace administrateur de la plateforme Didask.

  • Des cours qui ne vieillissent pas

    D'une année à l'autre, d’une cible à une autre, il est facile d’ajouter, supprimer, mettre à jour vos MOOCs ou SPOCs. Bénéficiez sans coût supplémentaire de toutes les améliorations de la plateforme en matière de fonctionnalité et de design.

Les formations publiques gratuites

Testez les formations Didask 100% gratuites dédiées à l'orientation vers les études supérieures.
Cliquez pour accéder aux parcours :

Ils utilisent Didask

Ce fut le pari réussi du cabinet de conseil Lemon Adds, spécialiste de l'inclusion en entreprise,
dont la nouvelle formation en ligne "Changer son regard sur le handicap", est déjà déployée dans des grands comptes.
Nicolas Planty
Nicolas Planty
Président de Lemon Adds
« Nous avions alors depuis plusieurs mois acquis la certitude qu'il fallait offrir à nos clients, grands, moyens et petits, des formats de sensibilisation ludiques, efficaces et ancrés dans leur temps. Les formations présentielles que nous dispensions s'essoufflaient et ne se révélaient pas aussi efficaces que nous l'imaginions. »