Nos formations en ligne sur l’apprentissage

Le cerveau est une formidable machine à apprendre, mais il apprend selon des règles bien à lui. Ces règles, nous les comprenons mieux aujourd'hui grâce aux sciences cognitives : nous en tirons des recommandations très concrètes qui peuvent aider toute personne qui doit enseigner, former, ou transmettre une expertise.

  • Apprendre à transmettre

    Cette formation est destinée à toutes les équipes qui souhaitent mieux apprendre et mieux transmettre, pour enrichir leur travail et leurs interactions au quotidien.

  • Apprendre à apprendre

    Cette formation est destinée à tous ceux qui souhaitent connaître leur cerveau pour enrichir leurs pratiques d'apprentissage, dans leur vie professionnelle et personnelle.

  • Enrichir ses formations grâce aux sciences cognitives

    Cette formation est destinée à tous ceux dont le métier est de former. Ils pourront enrichir leurs pratiques quotidiennes grâce à des recommandations concrètes issues de la recherche en sciences cognitives.

Nous vous aidons à instaurer une culture de l’apprentissage au sein de votre organisation

Vous souhaitez devenir une organisation apprenante ? Accélérer le développement et la circulation des compétences au sein de votre entreprise ne se fera pas sans l’implication de chacun de vos salariés. Didask vous aide à mener ce changement culturel.

  • Conférences de sensibilisation

    Lors d’évènements internes, nous intervenons pour partager les résultats les mieux démontrés de la recherche en matière d’apprentissage. L’objectif est de déconstruire les idées reçues et de montrer la nécessité d’un changement radical dans notre rapport à l’éducation et à la formation.

  • Audit de pratiques

    Nous accompagnons les organisations qui souhaitent repenser tout ou partie de leurs dispositifs de formation, qu’ils soient en présentiel ou en ligne, pour aller vers plus d’efficacité et de rentabilité sur le long terme.

  • Formations en ligne

    Nos formations en ligne visent à former vos collaborateurs aux pratiques qui favorisent l’acquisition et le transfert de compétences au sein de l’entreprise : savoir apprendre, savoir transmettre, savoir former.

Ils utilisent Didask

Ce fut le pari réussi du cabinet de conseil Lemon Adds, spécialiste de l'inclusion en entreprise,
dont la nouvelle formation en ligne "Changer son regard sur le handicap", est déjà déployée dans des grands comptes.
Nicolas Planty
Nicolas Planty
Président de Lemon Adds
« Nous avions alors depuis plusieurs mois acquis la certitude qu'il fallait offrir à nos clients, grands, moyens et petits, des formats de sensibilisation ludiques, efficaces et ancrés dans leur temps. Les formations présentielles que nous dispensions s'essoufflaient et ne se révélaient pas aussi efficaces que nous l'imaginions. »
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